炭火焼肉 ときん炭火焼肉 ときんの求人情報

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お客様が一番大事。同じくらい共に働く仲間が大事。
炭火焼肉ときんは「お客様想い」で「スタッフ想い」な会社で居続けられるよう、毎日元気に営業中です。

炭火焼肉ときん・ライズコーポレーション株式会社の採用ページをご覧いただきありがとうございます。
当社では、美味しい焼き肉を通して地域の皆様に喜びを届けるために新しい仲間を募集中です。
「お客様を大切に」・「仲間を大切に」・「嘘をつかない」
私達はこんな言葉を胸に日々元気に営業しています。お客様を大切にする事はもちろんですが、共に働く仲間も同じ位大切。スタッフ皆が「働きやすい」と想えることが当社で長く活躍してくれることと考え、様々な取り組みをしています。
例えば一つは休みの柔軟な対応。正社員は月8日/年間100日以上の休みで有給取得率は100%。連休を取って旅行に行けたりも”普通”に出来ます。他にも働きやすい勤務環境を整えておりますので、このページで紹介する現スタッフのインタビュー等も是非ご一読ください。
ときんで働く=楽しいにつながるととても嬉しい。是非一緒に働きませんか?

炭火焼肉ときん ライズコーポレーション株式会社について

私達炭火焼肉ときん/ライズコーポレーション株式会社は、炭火焼肉ときん/10店舗・ホルモン酒場 虎乃門/1店舗の現在11店舗を札幌市内に展開中です。今後の出店計画もありますが、経営が安定した中でこそ「労働環境」に力を入れつつ、新たな仲間を募集中です。

<真剣な想いを応援したい>
当社が大切にしていることは、仕事にまじめに取り組む気持ちや姿勢です。未経験であっても、まじめにお客様の「美味しい」の為に、まじめに仲間の為に頑張れる方は大歓迎です。もちろん飲食店や焼肉店の経験のある方もその経験を存分に発揮していただければと思っております。将来的な独立なども応援しています。

インタビュー

包丁を握ったことすら無かった自分が、先輩の優しく丁寧な指導のおかげで店長にまで。「飲食業界」の厳しいイメージ、きっとひっくり返りますよ!(入社2年半/店長)

前職は営業職。お客様と対面でコミュニケーションを取る仕事を純粋に楽しいと感じていましたが、より距離近く「お店」という空間で接客をする仕事の方が自分には合っていると感じ、飲食業界の経験は無かったものの、ときんに飛び込みました。当社に応募した理由は沢山あります。未経験歓迎だったこと、給与や勤務時間など条件が良かったこと、当時住んでいた家の近くにお店があったこと(笑)。入社から2年半、入社時の思い描いた通りに楽しく仕事をしながら、現在は店長を任せてもらっているので、当時の自分の選択は正しかったと思います。
…実は僕、入社まで包丁を握ったことすらありませんでした。しかもあまり器用な方ではなかった自分に、先輩達は根気強く肉の切り方を教えてくれました。今は後輩達に教える立場になっていますが、みんな器用だなーなんて思います(笑)。"未経験者歓迎"、よく聞く言葉ですがときんは僕が証人。「見て学べ」なんて飲食の厳しい環境全く無いので安心して下さい。自分の切るお肉でお客様が「おいしい!」と声をあげてくれる、ダイレクトにやりがいを感じられる環境で一緒に頑張ってみませんか?

「あなたの接客が良いからご飯がおいしいのよ」
"ときん"というお店だからこそもらえる嬉しい言葉。(アルバイト→社員へ。現在は店長職として勤務)

2年間アルバイトとしてと勤務し、正社員となって5カ月勤務、現在は店長職を任せてもらっています。私、接客の仕事が大好きで!忘れられないのが「あなたの接客が良いからご飯がおいしいのよ」と言ってくれたご年配のお客様の言葉。やっぱりお客様からもらえる「美味しい」や「ありがとう」がモチベーションですね!他の仕事だと「入社1年目」は仕事を教わるの場面が多いかと思いますが、ときんはアルバイトさんに支えられているお店でもありますので、アルバイトへの教育やサポートという面で、自分の成長/プラス仲間の成長も分かち合え、社会人として成長出来る環境です。バイトの子がお客様に褒められるのを見ると私もメチャクチャ嬉しいです!
そんなやりがいはありつつも、ちゃんと休みがないと続かないもの。会社の制度としてしっかりお休みが取れます。休みの日は友人と遠方へドライブに行って美味しい物を食べるのが最高のリフレッシュ方法。他店舗をリサーチ!…ではまったくなく、単純にお肉が大好きなのでやっぱり焼肉が多いです(笑)。
どの店舗もお店全体が楽しい雰囲気のときん。楽しく働きながらスキルアップ出来ます。是非一緒に働きましょう!

仕事や自分の事を「まじめに考えている」方、そして仲間を大事に出来る方とお会いしたいです。(採用担当より)

炭火焼肉ときんは郊外店が多く、大衆的でアットホームな雰囲気の店作りで常連様も多いですから、「かしこまった接客」や「ホスピタリティ」ということよりも、お客様がスタッフのことを気軽に名前で呼んでくれるような・スタッフもお客様の顔を自然と覚えて「毎度様です!」と言えるような、そんなお店が理想と考えています。そのためにはスタッフがお客様・仲間・仕事に対して常に真面目な姿勢でいてくれることが必要不可欠。現在もそんな社員が多く集まっていると思います。私も元々は店舗出身。社員皆がメリハリを持って仕事が出来るように、現場の意見を聞きながらも現場に押し付けすぎない、スタッフ想いの会社運営ができればと常に考えています。飲食店経験のある方は当社で存分に力を発揮いただきたいですし、全く未経験の方も将来を見据えて成長したい気持ちのある方は大歓迎。少しでもときんに興味のある方、是非一度お話ししてみませんか?