株式会社ワールド山内の求人情報
"北広島から世界へ"
世界に技術を発信。
最新鋭の技術者集団が、実は業界未経験者の集まりだって信じられますか?
様々な部署があるので、あなたを活かせる分野があります。
次世代の若い力を待ってます！
世界最新鋭の設備と技術を駆使し、ハイレベルなものづくりが体験できます。
建築資材や機械の部品からオブジェまであらゆる製造はもちろん、最近ではBtoBだけでなくプロゴルファーも使うゴルフパターや、アウトドアグッズへの分野にも展開。
さらには、高い技術を要する航空機産業への参入も予定しており、より大きな可能性が広がっています。
7割が道外のお客様。
外国の鉄道の部品製造などにも携わっています。
開発・設計から切断・組立・溶接・塗装まで金属製品の製造をトータルで担う当社では、次世代を担う若い力を必要としています。
未経験入社の社員も多く、上司や先輩の手厚いサポートがあるので仕事を覚えていけます。また、最新鋭の設備が整っているため、未経験でも技術を習得しやすい安心の環境です。
様々な部署があるため、適性によって活躍できる場も幅広く、本人の希望を第一に配属・異動もできます。
株式会社ワールド山内について
ワールド山内が手がけるのは鉄やステンレス、アルミニウム等の金属加工。CADによる設計から出荷までをトータルで請け負うことで「短納期、低コスト、高品質」を実現しています。
当社の強みは、国内でもトップレベルの生産設備を備えていること。アルミや真鍮などあらゆる材質に対応できるレーザーマシンにネットワーク対応型ベンディングマシンなど。ハイテク技術を駆使することで無駄を排除し、高品質な製品をスピーディーにお客様に提供する生産体制を確立しています。
小ロット多品種の製造を手がけ、お客様は半導体や自動車メーカー、ゼネコン、建設業界など多岐にわたります。当社で製造した製品は国内・世界各地で使用されています。
スタッフインタビュー
厳しい時代こそ勝負できる技術者集団。
ものづくりの好きな人が活躍できる舞台です！
＜代表取締役 山内雄矢＞
当社は北海道新幹線の札幌延伸など数年後の完成に向けた製品の受注も頂いており、「厳しい情勢だからこそ勝負に出る」ことを目標にしています。
工場では最新鋭の工作機械・自動化設備を導入し、常に技術を進化。最近は製造業の中でも最も厳しい品質基準「JIS Q 9100認証」を取得、来春には新工場も稼働し、航空宇宙産業への進出が決まっています。
設計から切断、組み立て、溶接や塗装まで一貫生産で請け負っているため、本人の希望によって違う部署にも異動でき、一生飽きずにものづくりの奥深さを体験していただけます。未経験でも十分活躍できる場があります。
社員には長く活躍してもらえるよう福利厚生も充実、給与は家族を支える人の立場も考慮。時短勤務や産休・育休も本人の意見を最大限に尊重し、その人に合ったプランで一生付き合うことを信条としています。社員の頑張りや意見が直接反映されるのも我々のような規模の会社の利点です。
入社7年目で課長へ。
未経験からでもキャリアアップを目指せます！
＜機械オペレーター 大波＞
以前は自動車シュミレーターの取付の仕事をしていました。元々製造業に興味があり、ワールド山内が扱っているモノが面白そうで入社。
私の部署では、加工をおこなう機械の動きを指示するためのプログラムを作成、それができたら加工機に金属をセットし、実際に削る・穴を開けるという工程を担当しています。材質によって削られ方が異なるため、調整をしながら仕上げていきます。単純にプログラムを設定するだけではなく、材質に合わせてプログラムを書き換え、調整が必要なところも楽しさに繋がっています。"飽きずに長く続けられる工場"がワールド山内です。
私は未経験での入社。現在は課長という立場ですが、最初の不安な気持ちは私もわかります。入社当時の自分の経験も活かし、"やり方が間違っていないか不安で次の作業に進めない"そんなことがないように、小さな疑問も都度話してもらえるような雰囲気作りを意識しています。安心してご応募下さい。
工場スタッフの声も取り入れながら
働きやすさ向上に取り組んでいます。
＜企画・開発システム部 佐藤＞
元々は営業職として入社。デザインの専門学校を卒業していたこともあり、企画やデザイン関係の業務にも携わりたいという気持ちを伝え、異動しました。私の部署に関わらず、会社全体として、行きたい部署への希望が叶うことがワールド山内の魅力の1つ。工場作業と言っても金属加工や折り曲げ、塗装や溶接など様々な部署があるからこそ実現可能です。
さらに最近では、人事や会社全体の環境整備などにも携わっています。工場の皆さんの意見も伺いながら、「こういうシステムがあるともっと業務が簡略化できて楽」などの声があると、実現に向けて社内で検討したり、産休育休の取得の推進や給与ベースのUPなど、どうしたらより働きやすくなるかに取り組んでいます。
そういった社員一人一人の意見も大切にしているからこそ、長く働ける会社です。
