十勝バス株式会社の求人情報
十勝バス株式会社
車両管理部の管理職候補
【車両管理全体の効率化や、整備スタッフの育成を担うリーダーを募集！】
整備士が「もっと働きやすい環境」を仕組みから作るのがあなたの役割です！
年間休日126日、充実の手当をご用意！
創業から100年、地域に根差してきた十勝バス。私たちが大切にしている「安全な運行」の要となるのが、今回募集する車両管理課の課長（管理職候補）です。
お任せするのは、バスの法定点検や車検のスケジュール管理、部品の調達、さらには新車導入の計画立案まで。現場のスタッフが迷わず、スムーズに作業に打ち込めるよう「道筋」を作る仕事です。
年間休日126日の完全週休2日制（土日祝）
また、ご家族を支える家族手当に加え、北海道の暮らしをサポートする暖房手当や灯油現物支給といった手当も充実しております。
安定した環境で、地域に欠かせない事業を「人」の面から支えてくださりませんか！
年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）。暖房手当・家族手当・退職金制度に加え、灯油現物支給（10月～3月）があり、寒冷地での生活を強力にサポートします。
「安全は全員で守る」という意識が浸透しており、部署の垣根を越えた連携が活発です。徐々にマネジメント業務をお任せしていくので、管理職未経験の方も安心してください。
募集要項
- 勤務先
- 帯広市西23条北1丁目1-1
- 最寄り駅
- ◇帯広駅 車で18分
◇芽室駅 車で14分
- 勤務先の変更
- なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 期間の定め
- なし
- 仕事内容
- バスの安全運行を支える「車両管理課長」として、
車両の維持管理および課内マネジメントを担当していただきます。
◇新車・中古車の導入および更新計画の立案
◇車両故障・事故対応および再発防止
◇法定点検・車検・整備スケジュール管理
◇自動車保険対応・修理手配
◇燃料・部品の調達およびコスト管理
◇整備員への指示・育成・労務管理
◇車両管理全体の効率化・改善業務
- 仕事内容の変更
- なし
- 資格
- 大型自動車免許
- 求める人物像
- 車両整備または車両管理の実務経験※あれば尚可
- 対象
- 高卒以上
- 定年制
- 定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
- 時間
- 1カ月単位の変形労働時間制
（a）6：00〜15：00（休憩1時間／実働8時間）
（b）8：40〜17：40（休憩1時間／実働8時間）
（c）12：00〜21：00（休憩1時間／実働8時間）
- 残業
- 残業月平均25時間
- 休日
- 週休2日制（シフト制）
- 休暇
- 年末年始
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
産休･育休取得実績有
介護休業取得実績有
- 年間休日
- 年間休日126日
- 給与
- 月給300,000～350,000円
※経験とスキルで給与は判断します。
- 入社時の想定年収
- 430万円（月給300,000円、賞与2回・諸手当含む）
480万円（月給350,000円、賞与2回・諸手当含む）
- 諸手当
- 交通費規定支給（15,000円迄／月）
家族手当（第一扶養7,520円／月、第二扶養2,700円／月、第三扶養1,300円／月）
暖房手当（年1回／11月）
灯油現物支給（10月～3月※昨年実績12万円）
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、車通勤可（駐車場完備）、退職金制度有
- 昇給・賞与
- 昇給有、賞与年2回有
- 試用期間
- 試用期間3カ月有（同条件）
- UIターンサポート
- 管外・道外からの求職者の皆さまに関しては、不動産を探すお手伝いや帯広の生活情報の提供などを全力でサポートします。
勤務先マップ
- 勤務先
応募について
| 応募方法 | Web応募フォームまたは、書類送付にてご応募ください。 |
|---|---|
| 応募後の流れ | 書類選考の上、選考結果を5日以内にご連絡いたします。 書類選考後、面接日程を調整いたします。 面接から概ね7日ほどで、合否のご連絡をさせていただきます。 |
| 電話 | 0155-37-2424（人事課／戸崎） |
| 住所 | 〒080-2463 帯広市西23条北1丁目1番1号 |