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スタッフサービス・メディカル 札幌オフィス｜採用サイト

北海道では全国を上回る速さで少子高齢化が進み、介護業界における人手の確保が課題です。一方で、資格がありながら介護業界で働いていない「潜在的介護職員」は2020年時点で全国で約12万人にも上ります。潜在的介護職員である理由の一つには、「希望する就業条件や環境の職場が見つからないこと」があげられます（※1）。

本事業では、介護サービス事業所・施設がより多くの人材を確保できるよう、「業務分解」を通して一人ひとりの希望に合った就業条件の業務を創出するほか、職場環境整備のサポートをおこないます。紹介予定派遣の期間では、直接雇用を見据えた就業イメージを事業所・施設と働き手双方が持つことで、ミスマッチを解消します。
これらの取り組みを通して、潜在的介護職員をはじめ、介護業界で就業を希望する方の就業機会を創出します。
※1：公益財団法人社会福祉振興・試験センター　「介護福祉士就労状況調査結果報告書」より

【申し込み・お問い合わせ先】
株式会社スタッフサービス・メディカル　札幌オフィス
住所　〒060-0005　北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 20F
電話　0120-515-045

本事業について

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北海道　潜在的介護職員等活用推進事業
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スタッフサービス・メディカル 札幌オフィス

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スタッフサービス・メディカル 札幌オフィスの求人情報

派遣期間中はスタッフサービスのコーディネーターがあなたと派遣先企業の間に入り、シフトの調整やお仕事のサポートを行います。「子育てや家族の介護などがあり希望の勤務時間や曜日がある」「久しぶりのお仕事なので短時間から試してみたい」などのご希望もぜひお申し付けください。あなたにあった勤務先をご提案します！
年齢も幅広く10代〜70代まで様々なライフスタイルの方が弊社にご登録後、実際の勤務開始に繋がっております。就業後のフォローもスタッフサービスがしっかり行いますので安心してご応募いただきたいです。
（スタッフサービス・メディカル　札幌オフィス／コーディネーターより）

ブランクのある方や、資格は持っているけど現場で働くのは初めてという方にもオススメなのが"紹介予定派遣"という働き方！

結婚・出産を機にしばらく働くことから離れていたのですが、子供が幼稚園に通い出したのをきっかけに、私も久しぶりの就活を始めました。初任者研修（ヘルパー2級）の資格を持っていたこともあり「いい仕事が見つかればラッキー」くらいの気持ちで何となく連絡してみたのがスタッフサービス・メディカル。最初は子供がまだ小さかったのでデイサービスの派遣先を紹介いただき土日休みの短時間勤務からのスタートでした。その後働きながら介護福祉士の資格を取得し、特養での勤務を経て、今は老健にて週5日のフルタイム勤務をしています。
スタッフサービス・メディカルの良さは求人の豊富さ。子供の成長やライフスタイルの変化に合わせて、たくさんのお仕事内容から選ぶことができます。困りごとがあればすぐにスタッフサービス・メディカルの担当者に相談できるので安心して働けますよ！
（介護老人保健施設フォーシーズン山鼻勤務／スタッフより）

親身になって対応していただけますし、豊富な求人から自分に合ったお仕事を選ぶことができます！

"親の介護を上手にしたい"という理由で、介護職を始めました。派遣先に特養を選んだのは色んな状態・症状の方がいて、介護をする上でとっても勉強になるから。
スタッフサービスを選んだ理由は大手の安心感やサポート体制の充実。初回の登録時だけでなく日々のやり取り等を含め、スタッフのことをとても考えてくれています。最初は何もかもが不安ですし、いくら経験があっても新しい施設に入る時は「私にできるのか？」と不安になるものですが、スタッフサービスが付いているので不安な気持ちがなくなりますよ！派遣先とスタッフの間に入ってくれて、様々な調整役を担っていただける事にも救われています。今は遅番メインのシフトで他施設の夜勤と掛け持ちで働いており、シフト希望にも応じてもらえております！
（特別介護老人ホーム・障がい者支援施設 グリーンピアしのろ勤務／スタッフより）

親の介護がきっかけで介護の世界へ飛び込み、もう10年。今はWワークで頑張っています！

インタビュー

介護分野の人材総合サービスを行うスタッフサービス・メディカルは、北海道から「令和6年度 潜在的介護職員等活用推進事業」を受託しました。本事業は北海道全域の介護サービス事業所・施設を対象に、直接雇用を前提とした紹介予定派遣を活用し、人材確保と定着を目指すものです。
【実施主体】北海道（委託事業者：株式会社スタッフサービス）

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