株式会社明和管材の求人情報
地域に根ざし北見の暮らしを支える住宅設備卸。
「飛躍」より「足元を固める安定経営」だから長く安心・安定して働けます。
土日祝休みで有休も自由、お互いを助け合う温かい仲間が待っています！
現在活躍中のメンバーも、ほぼ全員が未経験や異業種からのスタート。
住宅設備の知識は入社後に身につけていく必要がありますが、最初はみんなゼロからの出発。
「間違えても先輩や経営陣が全員でフォローする」という温かい文化が根づいているので、安心して飛び込んできてください。
学校を卒業して新卒で入ったスタッフから、他社を経験して「やっぱりここが一番働きやすい」と出戻ってきたスタッフまで、定着率の高さが居心地の良さを証明しています。
企業概要
1995年の創業以来、北見市内を中心に住宅設備機器および住宅資材の卸売事業を展開しています。ボイラー、トイレ、エアコンなどのメイン商材から家電製品まで、家の中のものがすべて揃う品揃えが強みです。また、迅速な対応力で、地元の設備業者様から厚い信頼をいただき、近年では地域の大型ランドマークの案件も数多く手がけています。過度な事業拡大を追うのではなく、確実な経営基盤の維持を最優先とする安定志向の企業です。現在、20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、風通しの良い職場で腰を据えて長く働ける環境が整っています。
インタビュー
配送から営業へ。抜群のチームワークと、現場が完成した時の達成感がやりがいです。営業／久保
地元の北見に残りたくて、高校卒業後に配送スタッフとして入社しました。3年目に営業へ上がりましたが、取扱商品が多く、現場ごとに異なる知識が求められるため、今でも毎日が勉強です。
当社の営業は、攻めのオフェンスというより、今あるお客様を何より大切にするディフェンスの毛色が強いのが特徴の一つ。現在の私の主な業務は、地域の大型現場の設備資材の見積もり作成、営業など。億単位の予算が動くこともある仕事ですが、自分が資材を納めた建物が街のカタチとして完成した時や、目に見える数字で売上を達成できた時のやりがいは格別です。
当社の強みは、顧客に寄り添った価格提示と、地元企業だからこそ叶えられる配送スピード。このチームワークがあるからこそ、お客様に深く信頼されています。
社内は年齢に関わらず何でも言い合える本当に優しい雰囲気で、先輩たちが働きやすい環境を作ってくれています。有給も自由にとることができ、プライベートも満喫可能。未経験でも、やる気があり真摯に取り組める方であればれば大丈夫です。あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。
未経験・準中型免許の取得からスタート。過度な負担はなく、黙々と安全運転で取り組める環境です。配送／佐伯
現在入社4年目になります。入社当時は運転経験が全くなく、業務に必要な「準中型免許」を取得するところからのスタート。最初は不安もありましたが、先輩のトラックに同乗して丁寧に教えてもらい、1ヶ月ほどで1人でルートを回れるようになりました。現在は工事現場や企業様への配送をメインに動いています。「工事現場にいる職人さんって、なんだか怖そうで口調も厳しそう」と少し身構えていたんですが、実際に現場へ行ってみると全然そんなことはなくて、むしろ優しい人ばかり。理不尽な要求をされた経験もありません。
運ぶものは小さな部品から100キロを超える大きなエアコンまで様々ですが、重たいものは決して無理をせず、必ず他のスタッフと協力して運ぶ体制が整っているので、体への負担はありません。
この仕事の良さは、配送スタッフの中で一番若い私に対しても、先輩たちが程よい距離感で優しく見守ってくれるところです。月20時間未満と残業も少ないため、毎日ほぼ定時通りに帰宅して自分の趣味の時間を満喫しています。社内の雰囲気が良く、ワークライフバランスを重視しながら、日々黙々と安全に業務をやり遂げたい方には最適な職場です。
過度な拡大よりも「確実な成長」と「社員の働きやすさ」を最優先に。専務／佐伯
創業31年目の当社は財務面も成熟しており、今年からは土日祝休み（土曜は月1回程のシフト出勤）を導入し、年間休日110日以上と無理なく働ける環境を整えました。私が経営で最も大切にしているのは「飛躍よりも、確実に生き残ること」。前職の大企業で感じたような煩わしい社内制度はなく、有休も「旅行に行くから3連休」など、自分の仕事を調整すれば自由に取得できます。
何より自慢なのは、本当に従業員に恵まれていること。困ってる社員がいたらすぐ助けてくれるような人ばかりで、みんなフレンドリー。業務では職人さんやプロを相手にするため笑顔での挨拶や会話は必要ですが、商品知識はみんなゼロからのスタートなので心配いりません。間違えても社長や私を含め全員でフォローします。
また、理不尽なお客様のクレームをそのまま受け取ることはしません。こちらに非がないと判断した場合は、組織として社員を守るスタンスです。同じことをコツコツやるのが得意な方も、新しい商材を開拓したい方もウェルカム。安心して飛び込んできてください。
