ホクレンくみあいファーム株式会社の求人情報
「JAグループだからこその安定性」と、
「従業員が働きやすい体制」が整っています。
一次産業といえども、ここまで安心して長く働ける環境は他にないかなと思っています。
当社の親会社は、エサの製造会社。
エサの製造から鶏の育成、卵の出荷・販売までを一括で行う「一気通貫の生産体制」を築いています。
これができているのは、北海道内では唯一、私たちだけ。この独自の強みがあるからこそ、会社の業績は常に安定しています。
母体が大きい会社だからこそ、コンプライアンスやリスク管理、そして働く環境の整備にはどこよりも力を入れています。
半年〜1年前からスケジュールが見えるため、計画的に休みが取れるなど、プライベートとの両立も抜群です。
【異業種・未経験から長く続けられる場所】
そんな環境で、やりがいを持って働きませんか？
企業概要
ホクレンくみあいファーム株式会社は、北海道の豊かな食を支える採卵養鶏（鶏卵生産）企業です。ホクレングループの確かな基盤のもと、道内に4つの大規模農場を展開。約80万羽の鶏を飼育し、年間約1万トンの卵を安定供給しています。
私たちの強みは、ヒヨコの育成から採卵までを網羅した一貫体制と、最新の全自動化システム（ウィンドウレス鶏舎）による徹底した衛生・安全管理です。「鶏ファースト」の環境づくりと道産飼料へのこだわりを通じ、安心・安全で付加価値の高い卵を食卓へ届けています。
組織の柔軟性とグループの安定性を強みに、持続可能な畜産業の未来を切り拓いています。最先端のスマート農業に触れながら、北海道の食のインフラを支え、共に成長できる仲間を募集しています。
インタビュー
GWに5連休をもらいました！
子どものイベントや急な体調不良も、みんなで快くフォローし合える環境。
計画的なお休み調整で、プライベートも仕事もメリハリをつけて楽しめます。
（白老農場／的場・浅利）
◇入社の決め手は？
前職は飲料品の工場勤務。最初は気まぐれでの応募でしたが、気づけば15年。とにかく人間関係が良くて、居心地が最高なんです（浅利）。僕は製鉄所の整備から、知人の紹介で入社。見学時の和気あいあいとした雰囲気が決め手でしたね（的場）。
◇どんなお仕事？
白老は、ヒヨコから大雛になるまでの120日間を一貫管理する育成農場。温度や湿度、エサの量にこだわり、愛情を込めて育てた鶏たちが元気に出荷されていくときの達成感は格別。最初は鶏に触るのが怖くても、すぐに慣れます。仕事は1鶏舎を1名で担当しますが、最初は必ず2名体制。先輩が「こうするといいよ」と優しく、メリハリをつけて教えてくれます。年齢も幅広く、何でも気軽に聞ける温かい雰囲気。小さい子どもがいますが、GW5連休をもらったり、子どもの行事や急な発熱でもみんなが快くフォローしてくれます。動物が相手だと休みがないのでは？と思われがちですが、年間のスケジュールが大体決まっているため、予定が見えやすいんです。1〜2カ月前からみんなで計画を立てて作業を調整するため、連休取得も可能。プライベートを大切にしながら働けるのが最大の魅力。（的場）
「いかに働くメンバーの負担を減らすか」に会社全体で取り組んでいます。
アナログから機械化への合理化で、ゆとりを持って働ける、みんなの助け合いが根付いた農場です！
（愛別農場／畠山・池田）
◇大切にしていることは？
私たちが何より大切にしているのは、働くメンバーの「ゆとり」です。いかにアナログな作業を機械化・効率化し、やらなくていい仕事を減らすかという合理化に、会社全体で本気で取り組んでいます。例えば、鶏の大きな負担となるダニの撲滅を全員で成し遂げたことで、鶏の健康はもちろん、働く側の作業負担も劇的に減りました。（池田）
そんな環境だからこそ、現場には助け合いの精神が根付いています。「重いものがあるな」と困っていれば、職種や年齢に関係なく、みんなが自然と手伝いにきてくれます。仕事内容も大事ですが、やっぱり人間関係が一番です。（畠山）
◇どんな職場？
私は一応肩書は農場長ですが、自分が上だなんて全く思っていません。だからこそ、みんな好き勝手にいろんな意見を言ってほしい。それでこそいい職場ができると思っています。意見があったら遠慮なく伝えて、みんなで協力して、そんなメンバー。みんな好きなことをやりつつも、ひとつの方向に向かって全員で協力していこうの意識があるメンバー。全員で助け合うことで仕事は必ずやりやすくなります。入社歴に関係なく、何でも話してくれると嬉しいです。（池田）
「この人たちと離れたくない」と思える、温かい仲間と上司がいました。
入社13年のベテランから、パートから正社員になったスタッフまで、個々のライフステージに寄り添い続ける職場です。
（恵庭農場／齊藤・竹浪・大沼）
◇入社の決め手は？
実は特に理由もなく入りました（笑）けれども、続けてこられたのは同じ目線で話してくれる上司がいたから。入社して13年、時にはやめたいと思ったこともありますが、「この人に付いていきたい」と思える人がいたんです。間違ったことも教えてくれたり、本当に自分のために寄り添ってくれていると思える、そんな上司に出会えたことは私の宝物です。（齊藤）
◇やりがいは？
責任ある仕事も任せてもらえること。現場の作業だけではなく、鶏舎の計画を作成するところから関わったり（齊藤）、新人さんの教育や職場環境の改善など（竹浪）、長くいるとたくさんのことに挑戦させてもらえる環境です。
◇正社員登用制度について
パートで数年間勤務した後、会社からのお声がけで正社員に。当初はWワークをしており、体力的にも厳しくて辞めようかと思っていました。ですが、その迷いの段階から相談できる上司がいたんです。人が良くて「この人たちと離れたくない」と思っていた私にとって、その段階から相談ができたことは本当に大きかったです。個々の悩みやライフステージに合わせて働き方も工夫できるようなそんな思いやりが溢れた職場です。（竹浪）
