株式会社輝（かがやき）の求人情報
ケアセンター かがやき八軒
ケアマネジャー
飲食業大手ゼンショーグループの一員です。
欠員ではなく更なる職場改善のための増員募集です！
◎有給消化率ほぼ100%、残業ほとんどナシ
◎ケアマネ更新研修費用会社負担・出勤扱いなど、手厚いバックアップ
＜運営本部長より＞
当社では職員が長く安心して働き続けるため制度をきちんと整えております。有給休暇の消化率ほぼ100%。資格取得補助制度では資格取得費用の一部負担があり、介護福祉士やケアマネ資格などへのステップアップを目指すスタッフも多いです。他には年一回の定期昇給や月一回の法定研修なども。また定時でピタッと切り上げて帰宅していく職員が多いのも印象的ですね。
今後は道内各地への更なる新規出展や、新たな介護サービスの展開などまだまだやりたいことが沢山あります。当社では職員は人財（人は宝）ですから、ぜひもっと多くの方々と一緒に働いて当社サービスの向上を目指していきたいと考えています。
介護職、事務員、厨房、看護師など施設スタッフ全員で連携・協力します。どの施設もスタッフ同士や入居者さんとのコミュニケーションが気持ちよく、感謝の言葉が飛び交う事業所ばかりですよ！
職場見学OK！まずはスタッフの雰囲気や、入居者さんの笑顔を見に来てくださいね。
在職中の方は入社日・面接日の相談にも応じますのでお気軽にお申し付けください。
募集要項
- 勤務先
- 札幌市西区八軒6条西9丁目1-37
- 最寄り駅
- JR発寒中央駅より車4分、新琴似通沿い
- 勤務先の変更
- あり（転居を伴わない異動のみを基本）
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙・喫煙所あり
- 期間の定め
- なし
- 仕事内容
- 自社運営施設の入居者様へのケアプラン作成、介護に関する相談や介護認定手続代行、福祉用具についての相談、相談支援業務など。
- 仕事内容の変更
- なし
- 資格
- 介護支援専門員
- 時間
- 9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）
1カ月の変形労働制（週40時間以内）
- 休日
- 月9日（基本土曜・日曜）※1・8月は月10日
- 休暇
- 年次有給休暇 （ほぼ100%消化、入社後すぐ使うこともできます）
産前産後休業、育児休業、産休･育休取得実績有、介護休暇、プレママ産前休暇、パパサポート休暇、子の看護休暇（半日単位で年度毎5日迄※小学校3年生以下の子）、生理休暇、慶弔休暇、特別休暇
※各取得実績有
※育休復帰後の時短勤務可能
- 年間休日
- 年間休日111日
- 給与
- 月給240,000円〜（一律職務手当15,000円含む）
- 諸手当
- 交通費規定支給（片道2km以上）、他事業所応援手当（1,000円／回）、住宅手当（月11,000円／賃貸契約者で世帯主の方）、年末年始手当（12／30〜1／3は3,000円／日）時間外手当1分単位で支給
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、法定基準による
車通勤可、勤務時マスク支給、資格取得補助制度、社員登用制度、慶弔見舞金、子育て支援制度、労働組合、社食有（1食250円）、スタッフ紹介制度（紹介したスタッフが6カ月勤務後に紹介者へ手当規定支給）
- 昇給・賞与
- 定期昇給制度（年一回実績有）、賞与年2回（業績・評価による）
- 試用期間
- 試用期間3カ月有（同条件）
会社データ
- 事業内容
- 訪問介護事業・食事提供サービス事業
応募について
| 応募方法 | Web又は電話にて受け付けます。 応募前の職場見学、お子さん連れの面接もOKです。 |
|---|---|
| 応募後の流れ | ◇応募ご連絡の際に面接日時を調整致します。 ↓ ◇面接時、写真付履歴書をご持参ください。 ※働きやすい時間・日数を教えてください、一緒に働きやすい時間帯や日数を考えます。 ↓ ◇面接から概ね1週間以内に、合否のご連絡を致します。 ↓ ◇内定後入社書類の手続きは1〜2週間以内を想定しています。（在職中の方は3ヶ月をめどに入社日相談に応じます） |
| 電話 | 011-623-0027＜株式会社輝 本社／採用担当 9〜18時＞ |
| 住所 | 本社／〒063-0846 札幌市西区八軒6条西9丁目1-37 |