株式会社輝（かがやき）の求人情報
札幌を中心に道内各地で高齢者住宅を運営する株式会社輝（かがやき）です。
どの部門も“人の良さ”が魅力。
実務未経験の方も、ブランクある方も、ステップアップを目指す方も、
活躍できる環境が整っています。
介護スタッフ・調理補助を中心に、ケアマネジャーやサービス提供責任者など高齢者住宅運営に関わる様々な職種で募集を行っております。当社では職員は人財（人は宝）ですから、決して無理はさせない体制と待遇の充実を心掛けています。
従業員数は約380名、実は9割が女性スタッフ。産休・育休の取得実績も高く、お子さんの体調変化による急なお休み対応や子の看護休暇（小学3年まで年5日間まで取得可）など働くママにもやさしい制度が整っています。
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株式会社輝（かがやき）について
2002年4月、札幌にて設立。「女性が活躍できる職場を増やしたい」「介護をより良くしたい」という思いのもと、札幌市内を中心に釧路、室蘭、稚内、岩見沢、小樽と道内各地へ施設を展開してまいりました。
2014年には飲食業大手であるゼンショーグループ（すき家・ココスなど運営）の一員となり、介護サービスに加え食事も入居者様の楽しみの一つとして、安心・安全な食の提供にも力を入れています。
スタッフインタビュー
当社の魅力は“人の良さ”。ベテラン職員が助けてくれたり、新しく入った方が頑張ってくれたり、入居者さんが沢山感謝してくれる。だから長く働きたくなっちゃうんです。
ヘルパー資格（現 初任者研修）を持っているものの実務未経験のまま知人の紹介で当社に飛び込みました。前職は百貨店の接客で全くの畑違いだったこともあり非常に不安なスタートだったのですが、気付けば社歴は10年程となり、たくさんの職員や入居者さんに恵まれてここまで成長できたと感じます。
職員の希望勤務日数やお休み希望は必ず通してあげられるようシフト作成します。産休育休からの復帰や子育て真っ只中のママ職員も居ますので、子供の体調変化などによる急なお休みにも勿論対応。各施設もう少しずつ増員が叶えば更に働き方にゆとりが出て働きやすくなるはずです！
私自身はセンター長として、職員からも入居者さんからも「一番相談しやすい存在」で居られるよう心掛けています。ブランクがあっても実務未経験でも活躍できるポジションが整っていますから、皆さんも是非飛び込んできてください！
（かがやき西宮の沢センター長／大坂）
ゼンショーグループの一員として業務が効率化されているのが当社の強み。高齢者のお役に立ちたいという気持ちを持てる方にお勧めの職場です！
専業主婦で働くことからしばらく離れていた10年ほど前、既にヘルパーとして働いていた知人から「人足りないからやってみない〜？」と誘われパートから始めました。
以前は全て手作りで大変でしたが、当社がゼンショーグループの一員となってからは安心・安全の食材やきちんとしたレシピが届くようになり、味付けもレシピにもとづいた量の調味料を入れるだけ。随分楽になりました。
ヘルパーと厨房が協力し合っているので、スタッフの急な休みには代わりの人が快く出勤してくれます。お休み希望がかぶった時の相談や、困ったときの声の掛け合いなど、思いやりのある職場です。仕事として料理をして、入居者さんに喜んでもらう。だから料理が好きというより、高齢者のお役に立ちたいという想いがあればどなたにでもお勧めしたい仕事ですね！
（大護 厨房担当／坪井）
頼まれると断れなかったり、外でやたらと人に道を聞かれることが多かったり…そんな職員が多いかもしれません！
ピンチの時に力を発揮するのがヘルパーの役目！「人の役に立っている実感を得たい」「自分より人のことを考えちゃう」「頼まれると頑張っちゃう」介護は特にそんな方々に向いている仕事だと思っています。
当社では職員が長く安心して働き続けるため制度をきちんと整えております。有給休暇の消化率ほぼ100％。資格取得補助制度では資格取得費用の一部負担があり、介護福祉士やケアマネ資格などへのステップアップを目指すスタッフも多いです。他には年一回の定期昇給や月一回の法定研修なども。また定時でピタッと切り上げて帰宅していく職員が多いのも印象的ですね。
今後は道内各地への更なる新規出展や、新たな介護サービスの展開などまだまだやりたいことが沢山あります。当社では職員は人財（人は宝）ですから、ぜひもっと多くの方々と一緒に働いて当社サービスの向上を目指していきたいと考えています。
（運営本部長／室谷）
