小規模多機能型居宅介護 かがやき西宮の沢
サービス提供責任者
やさしい介護が実現できる事業所です。
経験者が対象ですが、完璧なキャリアは求めていませんのでご安心を。
2名体制で、知識・技術に自信がないところはイチから学び直し成長できる環境です。
建物内のご入居者へのサービス提供責任者としてお迎えします。(外の個人宅への移動がないので冬場も安心です)
現場のヘルパーの管理もありますが、サ責は他に2人現任でおりますので協力しながらできます。看護師も日中おりますので医療面のサポート体制もできています。また、利用者の介護度が重くなってもしっかり対応できる体制ですので、介護技術の向上を目指したい方、これまでのキャリアを活かして活躍したい方にぴったりです。
募集要項
- 勤務先
- 〒006-0003 北海道札幌市手稲区西宮の沢3条1丁目13-20
- 最寄り駅
- JR発寒駅より車で4分、コープ西宮の沢店近く
- 勤務先の変更
- なし
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙・喫煙所あり
- 期間の定め
- あり
- 期間
- 12カ月ごとの更新
- 契約の更新
- あり(原則更新/契約社員としての雇用ですが、基本的に期間満了での契約終了をすることはなく、雇用条件等扱いとしては正社員と同等です)
- 契約の上限
- なし
- 仕事内容
- 手稲区エリアの法人内老人ホームを対象とした訪問介護のサ責です。
入所者様はもちろん、スタッフも居心地よく同じ時間を共有するため、優しい気持ちを持ち、あらゆる目配り・気配り、配慮が必要なお仕事です。経験度合いとお人柄を重視して採用したいと思います。
- 仕事内容の変更
- 将来的な配置転換は、能力や適性に応じて決定します。
- 資格
- 介護福祉士
サ責経験者(訪問介護経験者)尚可
要普通免許(AT限定OK)
- 時間
- 9:00〜18:00(休憩1時間/実働8時間)
- 休日
- 月9日※1・8月は月10日
- 休暇
- 年次有給休暇(ほぼ100%消化、入社後すぐ使うこともできます)
産前産後休業、育児休業、産休・育休取得実績有、介護休暇、プレママ産前休暇、パパサポート休暇、子の看護休暇(半日単位で年度毎5日迄※小学校3年生以下の子)、生理休暇、慶弔休暇、特別休暇
※各取得実績有
※育休復帰後の時短勤務可能
- 年間休日
- 年間休日111日
- 給与
- 月給230,000円~(通算介護経験5年以上の方は月給239,000円)
- 諸手当
- 交通費規定支給(片道2km以上)、他事業所応援手当(1,000円/回)、年末年始手当(12/30〜1/3は3,000円/日)、住宅手当(月11,000円賃貸契約者で世帯主の方)
- 福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護)、法定基準による
車通勤可、勤務時マスク支給、資格取得補助制度、社員登用制度、慶弔見舞金、子育て支援制度、労働組合、社食有(1食250円)、時間外手当1分単位で支給、スタッフ紹介制度(紹介したスタッフが6カ月勤務後に紹介者へ手当規定支給)
- 昇給・賞与
- 定期昇給制度(年一回実績有)
- 試用期間
- 試用期間3カ月有(同条件)
会社データ
- 事業内容
- 訪問介護事業・食事提供サービス事業
応募について
応募方法 | Web又は電話にて受け付けます。 応募前の職場見学、お子さん連れの面接もOKです。 |
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応募後の流れ | ◇応募ご連絡の際に面接日時を調整致します。 ↓ ◇面接時、写真付履歴書をご持参ください。 ※働きやすい時間・日数を教えてください、一緒に働きやすい時間帯や日数を考えます。 ↓ ◇面接から概ね1週間以内に、合否のご連絡を致します。 ↓ ◇内定後入社書類の手続きは1〜2週間以内を想定しています。(在職中の方は3ヶ月をめどに入社日相談に応じます) |
電話 | 011-623-0027<株式会社輝 本社/採用担当 9〜18時> |
住所 | 本社/〒063-0846 札幌市西区八軒6条西9丁目1-37 |