株式会社慈昂会の求人情報
「介護って、もっとゆとりを持っていい。」
医療法人が支えるからこそ叶う、
残業ほぼなし・有給消化100％の環境。
「介護の仕事は大変」というイメージを持つ方にこそ、私たちの職場を見てほしい。
ステラが大切にしているのは、スタッフが無理をせず、笑顔でいられる「ゆとり」です。
平均介護度は2前後で食事介助はほぼゼロ。
個室トイレ完備の設計で、働くスタッフの身体的負担も抑えています。
だからこそ、お花見や外出レクといった「楽しむための時間」を全力で大切にできるのです。
現在、20代から70代まで幅広い世代が活躍中。
子育て中の方も多く、急なお子様の熱によるお休みもチーム全員で「お互い様」と支え合う文化が根付いています。
目の前の方との会話を大切にできるあなたを、私たちは待っています。
企業概要
2011年、サ高住という仕組みの黎明期に「ステラ豊平」からスタート。医療法人社団慈昂会を母体とするグループの介護部門として、札幌市内・近郊に6施設を展開しています。設立のきっかけは、医療現場で耳にした「住む場所に困っている」という切実な声。その想いを受け継ぎ、どんな状況にある方でも安心して「終の棲家」として選べるよう、経済的な負担を最小限に抑えた、地域社会に寄り添う運営を続けています。
インタビュー
「医療の安心感と、ゆとりが生む笑顔。それがステラの日常です」／介護事業部 部長 安田
ステラの特徴は、医療法人が母体となり、医療と介護が深く連携している点にあります。グループ全体として医療を主軸に据えた運営を行っているため、介護事業において目先の利益を過度に追求することはありません。最も大切にしているのは、入居者様に安心の住まいを提供し、ここで第二の人生を心から楽しんでいただくことです。
そのため、ご入居いただくのは自立した生活が可能な方が中心で、各事業所の平均介護度は2前後となっています。食事介助が必要な方はほぼおらず、全室にトイレを完備するなど介助負担を抑えた設計にしているため、現場には心のゆとりがあります。また、お花見や外出レク、夏祭り、よさこいといったイベントに力を入れ、スタッフも入居者様と一緒に楽しめる環境を作っています。
働きやすさも徹底しており、有給消化率100％や「残業ほぼ無し」は当たり前の文化です。お子さんの急病時などもチームで補い合える人員体制を意識しています。
医療という基盤があるからこそ実現できる、穏やかで無理のない環境。未経験の方も、資格取得を目指す方も、私たちが全力でバックアップします。まずは職場見学で、穏やかな雰囲気を感じてみてください。
