ローソン（有限会社ひので）の求人情報
ちょこっと働きたい。
ガッツリ働きたい。
フルタイム勤務、扶養内勤務、Wワーク、スキマバイトとして…
あなたのご希望の働き方を叶えます。
自分の人生を豊かにするために当社をご利用ください。
当社の強みは圧倒的な「柔軟性」と「助け合い」。
365日24時間動くコンビニだからこそ、プライベートの時間を大切にできるようシフトは希望を最大限尊重します。
学校行事や急な体調不良も、スタッフ同士が自然にカバーし合える「お互い様」の精神が根付いていて、どの店舗も仲間意識はとっても強いです。
仕事内容・量も大切ですが、継続してやっていくためには人と人の繋がりがあってこそなので、なんでも相談し合える環境づくりにも力を入れています。
クルーのためにもお客様のためにも【明るく元気なお店をつくる】ために時間も手間も惜しみません！
ご自身やお子さんの進学タイミングによって勤務シフトを増やしたり、減らしたり、平日勤務だけだったのが土日も勤務できるようになったり…
ライフスタイルや希望に応じたシフトを随時組むことができます。
老若男女、いろいろな方が働いているため、経験も年齢も応募理由も一切問いません。
Wワーク・扶養内・短時間・フルタイム…
まずはあなたの希望の働き方を教えてください！
企業概要
＜オーナー／樫原大元＞
当社は北見・遠軽のオホーツク管内でローソンを10店舗運営しています。
働いてくれる理由ってプライベートを少しでも充実させるためだと思うんですよね。
だからクルーのみんなには、会社のために働いてもらうのではなく、自分の人生を豊かにするためにこの場所を利用してほしいと考えています。
また、ローソン本部の研修制度に加え、現場では店長やベテランスタッフがマンツーマンで寄り添います。アルバイトから正社員、そして店長へ。長く腰を据えて働きたい方のために、段階を踏んだ成長の場もご用意しています。
元々は1店舗からのスタートでしたが、共に働く仲間の将来を考えたとき、福利厚生を整え、正社員としての道を切り拓き、安定した利益を還元できるよう多店舗展開へと舵を切りました。現在ではクルーの助けもあり、約160名のスタッフを抱える組織へと成長することができました。
現在は10店舗の運営ですが、良いご縁があればさらなる拡大も視野に入れています。
そして今注力しているのは「現場で頑張る社員の負担を減らすための体制強化」です。社員をはじめとしたクルーを増やし、より一人ひとりが心身ともに健やかに働ける環境を整えること。
地域のお客様に愛される場所である前に、まずは働くスタッフにとって「一番居心地の良い場所」であることを目指しています。
インタビュー
＜店長／斉藤久美子／2010年入社＞
結婚を機に専業主婦をしていましたが、共通の知人の紹介でオーナーがお店を出す際に声をかけていただいたのが入社のきっかけ。
「初期メンバー」としてアルバイトスタートでしたが、店舗が増えていく中でオーナーから「正社員にならないか」とお話をいただいて今があります。
当時はブランクもありましたし、接客や受発注、売り場づくりなど、すべてが未知の世界で正直不安しかありませんでした。立ち上げということもあり気合で乗り越えた部分もありますが、初期メンバーと助け合い、本部の手厚いサポート・研修でイチから徹底的に学べたことは大きな自信に繋がりました。
今は店長として数字の管理やクルーの育成など、楽しみながら取り組んでいます。ローソンは研修や資格試験の制度が本当にしっかりしているので、段階を踏んで成長できる環境です。安心してステップアップ・キャリアアップができました。
当社は人と人との繋がりが自慢です。
勤務初日のクルーとは必ずオリエンテーションを行います。経営理念や他のクルーがどんな風に働いているのか、今後どうしていきたいのかのすり合わせを行います。
「こういう人じゃないとダメ」というのはありません。作業は誰でも覚えられますし、得意・不得意を伸ばすのが私たちの役目ですから。強いて言うなら、【明るく元気なお店づくり】のために、明るく元気に挨拶ができる。それさえできれば、ここは皆で助け合える温かい職場ですよ。
＜パート／小野寺麻衣／2020年入社＞
介護職からコンビニへ。
「まずはやってみて、できそうなら続けよう」という気持ちでスタートしましたが、4人の子供の育児と両立しながら気づけば6年。
居心地の良さが魅力であり自慢です。
膝を痛めて前職を辞め、下の子が生まれたタイミングで、保育園のママ友から「今うちのコンビニ、どう？」と誘われたのがきっかけです。
前職との違いは、接客する人数の圧倒的な多さ。前職の介護は1対1で深く関わる仕事でしたが、コンビニは1日に何百人ものお客様が来店されます。一人ひとりに個性があって、会話が弾む時もあればそうでない時もある。その多様な関わりが、今ではこの仕事の面白さだと感じています。
育児との両立は◎！
店長が学校行事を優先したシフトにしてくれますし、子供が急に熱を出した時も、スタッフ同士で「代わりに出るよ！」とカバーし合う文化があるんです。その安心感は子育て世代には本当に心強いですね。今は週3〜4日、子供の成長に合わせて少しずつ時間を増やしながら働いています。
最初は「声」と「挨拶」さえ大切にできれば大丈夫。仕事はベテランも新人もみんなでフォローし合いながら教えます。シフトの融通も抜群なので、子育て中の方もぜひ一歩踏み出してみてほしいです！
＜パート／長谷部佳江／2023年入社＞
20年のブランクを経て、地元のローソンで見つけた新しい日常。
ママ友との久しぶりの再会で盛り上がれるのが本当に楽しいんです。
子供の学費や生活費の足しにという思いがあり、仕事を探していました。条件は扶養内で無理なく働けてシフトの融通が利くこと。そんな時、普段から買い物をしていたローソンで求人の貼り紙を見つけたんです。いつもスタッフさんが元気で優しく、お店も綺麗で雰囲気が良かったので、「ここなら便利だし楽しく働けそう！」と思ったのがきっかけです｡
今は他の掛け持ちをしながら週3回、1日4〜5時間の勤務｡
正直、日々新しいことが増えるので大変です笑。でも、複数名のシフト体制なので常に助け合える環境です。交代の合間に主婦仲間とお喋りする時間は、私にとって大切なリフレッシュになっています。お客様との関わりもやりがいで、からあげクンをお勧めした時に「ありがとう、買うね！」と言っていただけると、やっぱり嬉しいですね｡
お客様と顔なじみになったり、距離が近くなったり、少しずつ接客もしやすくなっていきました｡
当初は、友人から「コンビニって難しそうなのに、よく始めたね」なんてよく言われました。でも、最初の一歩は誰だってドキドキするもの。一人で抱え込まず、まずは挑戦してみませんか？一緒に悩んで、一緒に覚えていきましょう！
