株式会社タスクMホールディングスの求人情報

株式会社タスクMホールディングス

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応募方法

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労務の実務経験を、“会社の中枢”で活かす。
ホテル運営を支える総務課長として、安定した環境で次のキャリアを築きませんか。
＜経験業界不問・資格不問＞

事業内容

設立

資本金

従業員数

ホームページ

千歳第一ホテル

千歳市幸町4丁目25-1／千歳第一ホテル

勤務先

最寄り駅

勤務先の変更

受動喫煙防止措置

採用予定人数

期間の定め

即日から勤務可能
※希望日ご相談ください。

勤務開始日

総務課課長として
◇スタッフシフト管理
◇採用と入退社手続き
◇給与計算
◇契約書類管理
◇住民税・源泉所得税等納税
などの総務・人事・労務管理全般をお願いします。

仕事内容

労務業務経験者
※資格は不問です。
※ホテル業界未経験でOKです。経験してきた業界は問いません。

求める人物像

対象

一律60歳（65歳まで再雇用制度有）

定年制

9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）

時間

週休2日制（シフト制ですが、基本土曜・日曜休み）
※場合によって土曜出勤有り

休日

休暇

年間休日

月給300,000〜330,000円
※役職手当月74,000〜80,000円を含む（役職手当は固定残業手当45時間分で超過分は別途支給します）

給与

交通費規定支給（月15,000円まで）

諸手当

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
車通勤可（無料駐車場完備）
制服貸与

福利厚生

昇給年1回有、賞与年2回有
※初年度は寸志程度、勤続2年目より規定支給／前年度実績2カ月分

昇給・賞与

試用期間

これまで培ってきた労務・人事の実務経験を、次は“会社を支える中核”として活かしませんか。
当ホテルでは、総務課長としてシフト管理、採用・入退社手続き、給与計算、各種税務対応など、労務管理全般をお任せします。
資格は不問。ホテル業界の経験も必要ありません。これまでの業界で身につけた知識や実務力を、そのまま活かしていただけます。

勤務は日勤のみ、希望休も考慮。スタッフ間の協力体制も整っており、仕事とプライベートのオンオフを大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。
「次は責任あるポジションで働きたい」「安定した基盤のもとで長く活躍したい」――そんな方のご応募をお待ちしています。

ホテルの総務課課長

[勤務先]
千歳市幸町4丁目25-1／千歳第一ホテル
[最寄り駅]
JR 「千歳駅」 徒歩8分
[勤務先の変更]
なし
[受動喫煙防止措置]
屋内禁煙
[採用予定人数]
1名
[期間の定め]
なし
[勤務開始日]
即日から勤務可能
※希望日ご相談ください。
[仕事内容]
総務課課長として
◇スタッフシフト管理
◇採用と入退社手続き
◇給与計算
◇契約書類管理
◇住民税・源泉所得税等納税
などの総務・人事・労務管理全般をお願いします。
[求める人物像]
労務業務経験者
※資格は不問です。
※ホテル業界未経験でOKです。経験してきた業界は問いません。
[対象]
高卒以上
[定年制]
一律60歳（65歳まで再雇用制度有）
[時間]
9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）
[休日]
週休2日制（シフト制ですが、基本土曜・日曜休み）
※場合によって土曜出勤有り
[休暇]
年次有給休暇
[年間休日]
年間休日105日
[給与]
月給300,000〜330,000円
※役職手当月74,000〜80,000円を含む（役職手当は固定残業手当45時間分で超過分は別途支給します）
[諸手当]
交通費規定支給（月15,000円まで）
[福利厚生]
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
車通勤可（無料駐車場完備）
制服貸与
[昇給・賞与]
昇給年1回有、賞与年2回有
※初年度は寸志程度、勤続2年目より規定支給／前年度実績2カ月分
[試用期間]
試用期間3カ月有（同条件）
[応募方法]
お電話又は「Web応募する」ボタンよりご応募下さい。
[事業内容]
ビジネスホテル
[設立]
昭和61年
[資本金]
9,100万円
[従業員数]
全体／176名、就業場所／50名
[ホームページ]
https://www.no1hotel.co.jp/

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正ホテルの総務課課長