募集要項

勤務先

社会福祉法人 北海道社会事業協会 余市協会病院
余市郡余市町黒川町19丁目1−1

最寄り駅

中央バス「旭中学校前」停留所下車 徒歩7分

勤務先の変更

なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

期間の定め

あり

期間

1年ごとの更新（7月1日～翌年6月末日※初年度は6月末日まで）

契約の更新

原則あり（本人と面談の上、契約期間満了30日前までに以下を判断(1)契約期間満了時の業務量(2)勤務成績、態度、能力(3)会社の経営状況(4)従事している業務の進捗状況(5)業務に耐えうる社員の心身状況※業務の都合により、社員の職場、職種及び就業時刻、休日、労働条件を変更することがあります。）

契約の上限

なし

仕事内容

・機器の点検運転
・監視業務
・検針
・簡単な営繕作業
・感染ゴミの回収
・除草作業
・除雪作業
・病院職員のお手伝い
などをお願いします。

仕事内容の変更

あり（会社が定める範囲※本人の希望を考慮）

資格

2級ボイラー技士免許お持ちの方

求める人物像

未経験者応募OK、ブランクOK、
主婦（夫）応募OK、フリーター応募OK

年齢

18歳以上（例外2）
（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため

時間

（a）8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）
（b）17：30〜翌8：30（休憩1時間／仮眠6時間／実働8時間）
※平均所定労働時間／月176時間前後
※（a）（b）研修終了後に、（a）（b）組み合わせシフト勤務となります。

残業

原則残業なし
※業務の状況によっては残業をお願いする場合が稀にあります。

休日

完全週休2日制

休暇

＜育児に関連した制度＞
プレママ休暇制度(通院・休業等の特別休暇：5日)
育児目的休暇制度(出産支援・育児の為の慶弔休暇：5日)
産前産後休暇、育児休暇制度
その他育児・介護支援制度あり（当社規定あり）

給与

（a）日給9,600円
（b）日給14,000円

月収例

月収241,000円
※（a）シフト10日＝96,000円
（b）シフト10日＝140,000円
資格手当5,000円

待遇

正社員登用制度有

諸手当

交通費規定支給（2km以上で上限なしの実費支給）
資格手当（2級ボイラー技士免許保持者／月5,000円）

福利厚生

各種社会保険完備（勤務時間による）
車通勤可（無料駐車場完備）
制服貸与、マスク支給
誕生日記念品（クオカード1,000円分プレゼント※入社3カ月経過後）
社員紹介制度有（規定あり／スタッフの紹介で入社した場合、紹介した方・された方へお祝い金プレゼント）
給与支払日：15日〆25日払
パパ・ママサポート制度（1年間おむつとおしり拭き支給※入社半年経過後、1歳までのお子さんがいる方が対象）
＜宿泊施設の優待割引制度＞
朝里川温泉のリゾートホテル「朝里クラッセホテル」のコンドミニアムが【1室（1〜6名）6,000円】でご利用いただけます
（おひとりにつき年2回までご利用可能）

試用期間

試用期間3カ月有（同条件）

関連リンク

詳しいお仕事内容の動画はこちら