社会福祉法人とらくろの求人情報
利用者さんひとりひとりが
「自分らしく働いてもらえるように」
「自分が描く生活をしてもらえるように」
それをサポートするのがとらくろです。
利用者さんが日々頑張ってとらくろの施設に来てくれている＝それはとらくろの支援がいいと思ってくれてるはず。
だからこそ利用者さんにとって意味のある場所、気持ちのいい場所でありたい。
これはとらくろが大切にしていることです。
常に利用者さん目線の会社でいたいからこそ、施設毎にサービスが変わらないようにということも意識しています。
利用者さんもスタッフも大切に。働きやすい環境も整っています。
一緒に利用者さんの生活全体に関わっていきませんか？だれかの人生に関われるからこそ難しさもありますが、その分本当にやりがいが大きいお仕事です。
企業概要
社会福祉法人とらくろは2023年9月、NPO法人から社会福祉法人になりました。
とらくろでは、5つのB型事業所の他、グループホームや児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています。施設ごとに異なった特徴があり、利用者さんの得手不得手や目標に合わせた施設とお仕事をご提案しています。
＜名前の由来＞
「とらくろ」は「トラストクローバー」を短くした言葉です。
トラストは信頼。クローバーは皆さんご存じの四葉のクローバーです。
信頼を寄せてもらえる事業所でみんなが四葉を見つけたときみたいに幸せであってほしい。そんな想いで付けました。
みんなが呼びやすい名前の方がいいから短くすることに。自分の居場所を呼びやすいように、一人でもこの言葉を覚えられるようにという願いも込められています。
インタビュー
地域福祉の担い手として。
困っている人を支え、温かみのある街をつくりたい。
（理事長 竹内可枝）
とらくろは社会福祉法人として、地域に根ざした活動に力を入れています。お祭りへの出店、ボランティア活動。地道な取り組みの甲斐もあり、最近は少しずつ私たちの存在が知られるようになりました。「親戚の子どもが家から出られなくなり困っている」。そんな相談もしばしば寄せられ、地域福祉の担い手として頼りにされるありがたみを感じています。
私は障がい者福祉で大切なのは、その人の人生に「本気」で関わることだと思っています。利用者さんごとに障がいや病気の程度はさまざまですし、頑張りたくても、頑張れないという人も少なくありません。ただ、支援をする私たちは頑張ることを放棄してはいけないし、簡単に諦めてもいけません。「もっとできる！」が合言葉です。
「この障がいには、この支援」と“診断名”では決めつけません。一人ひとりの状況に合わせて、どんな支えが必要かを自分たちの頭で考える。相手との距離感など細やかな気遣いは欠かせませんが、私たちがきちんと「人」を見て寄り添うことが、利用者さんの心を動かすことにつながり、結果的に、とらくろを利用してくれる方が増えていることにもつながっていると考えています。
“ただ来て過ごす”は支援になる？そんな疑問もここを選んだ大きな理由。
（グループホーム支援スタッフ 赤澤佑依 29歳）
保育士をしていた前職で子どもの「発達支援」にも携わりました。その時に「この子たちが成長した先は？」と疑問に感じたことが、成人支援に興味を持ったきっかけです。また最近の保育業界は、ちょっとしたことも「不適切」だとセンセーショナルに取り上げられ、何をするにもやや窮屈。「やりたかった保育とは違うかも…」という思いも転職を考えた理由になりました。
私がとらくろを知って「ここしかない」と思ったのは、“とことん寄り添う”という支援スタイルです。世の中には「ただ来て過ごす」「ユーチューブを見ているだけ」という事業所もあると聞き、「それが支援になるのかな？」と疑念を持っていたんです。一方とらくろは、「一人ひとりに合わせて全力で後押しする」。そんな考え方にも共感を覚えました。
とはいえ、実際に働いてみると、分からないことがいっぱい（苦笑）。しかも私は最後まで納得できないと頭に入らないタイプなので、先輩達には何度も質問を繰り返しました。それでも皆さんは根気強く、自分の時間を割いて説明をしてくれてるんです。仲間へのサポートも惜しまない。そんな文化があるところは働きやすさに大きく影響しています。
仲間が多いことはとらくろの強み。どんな経験も活かせる職場です。
（グループホーム支援スタッフ 山本圭太 43歳）
これまでやってきた仕事が、全部とらくろで繋がってるんですよ。
僕はもともと警察官で、その後、引っ越し業、不動産業を経て、この法人の一員になりました。利用者さんの中には自分自身で職探しが難しい人や、住まいに困ってとらくろに辿り着く人などもいます。法律の知識に、引っ越しの技術、不動産のノウハウと、すべての経験が一つの職場で生かされていることに僕自身も驚くくらいです（笑）
理事長とは前職時代からご縁があり、入職を誘ってもらいました。“支えること”と“甘やかすこと”を混同しない。もう一歩踏み出せるように背中を押す。そんな支援スタイルに共感し、一緒に働かせてもらうことになったんです。
福祉業界で働くことに不安を感じる人は多いかも知れません。「自分が誰かを支援できるのかなと？」と心配する人もいるでしょう。でも、僕達だって何もかもできるわけではありません。利用者さんとの「合う」「合わない」も当然あります。
だからこそたくさんの仲間がいることが、とらくろの強みなんです。部署を超えた協力体制があり、自分ができないことは誰かに頼っていい。どんな経験も生き、どんな人も輝ける職場だと感じています。
未経験からスタートし、働きながら資格を取得。
勇気を後押ししてくれた先輩たちに感謝です。
（グループホーム支援スタッフ 佐々木香代子 36歳）
転職しようと求人広告を見ていて、「人の役に立つ仕事ってステキだな」と思ったんです。ふと目にしたとらくろの求人で「病名ではなく、人を見る」という言葉が胸に響き、共感を覚えて応募を決めました。とはいえ、福祉の知識も経験もなかったので、当初は戸惑いばかり…。利用者さんとの距離感が掴めず、どう接したら良いのかと関わりを持つのに勇気が必要でした。
そんな中で支えになったのは施設長や先輩たちの存在です。「この人にはこういう声かけがいいよ」「好きなアーティストの話をすると喜ぶよ」といった具体的なアドバイスをいただき、そのおかげで、少しずつ距離を縮めることができました。不安は自信へと変わっていきました。
この仕事を始めてから、自分は強くなったと思うんです。以前は人見知りで誰かに話しかけるのも苦手でしたが、自分の殻を破って接することで、相手も心を開いてくれるのだと知りました。
もっと深く関わりたいという思いも芽生え、行動援護の資格も取得しました。ふれあいを通じて笑顔を見せてくれるようになったり、「ありがとう」と言ってもらえる瞬間には、この仕事をしていて良かったと心から感じます。
いきなりお給料が増えて驚くことも（笑）。評価のスピーディーさはモチベに直結！
（グループホーム事務スタッフ 鈴木はる香 30歳）
とらくろの事務は、“机で静かに業務をこなす”一般的な事務とはイメージが異なるかも知れません。書類作成等がメインではあるものの、利用者さんの送迎もしますし、支援スタッフのお手伝いもします。他の事業所との関わりも多く、かなり「動きのある仕事」だと感じています。
前職は一般企業の事務だったので、福祉の知識は入職後に一から学んでいきました。制度や仕組みの複雑さは想像以上だったのですが、難しいからこそ、理解が深まっていく面白さもあり、自分にできる仕事が増えていくことがやりがいでした。
私がとらくろで働いて良かったと思うのは、頑張りに対する評価がすごくスピーディーなこと。目標を決めて、上司と面談して、評価が決まる…とかではなく、いきなり翌月のお給料が増えていたりするんです。突然過ぎてビックリすることもあるのですが「日々の働きぶりを見てもらえていた！」という実感があり、この調子で頑張ろうというモチベーションにもつながります。
とらくろは利用者さんの背中をどんどん押していくような支援スタイルなので、スタッフもすごく前向き。一緒にいるだけで私も元気になれる。そんなところもこの職場の魅力だと思っています。
まずは頼られる存在に。そのために仕事と育児を両立する準備も整えました。
（グループホーム看護スタッフ 竹村栞 32歳）
前職は整形外科病棟の看護師で、常に“命”と向き合い続けるプレッシャーの日々でした。家庭でも気持ちに余裕が持てず、子どもたちにもついキツく当たってしまう。「何のために働いているのかな」そんな疑問が転職を考えたきっかけでした。
とらくろの求人で一番魅力的に映ったのは、正社員なのに16時半までの勤務時間。前職も「時短勤務」でしたが、時短勤務の為、通常勤務よりも給与は下がり、さらに残業は日常茶飯事。フルタイムでも時間に余裕が持てるのは私には夢のようだと感じました。
医療と福祉って似ているようで違いは大きく、今は新しい人生を踏み出したような気持ちです。覚えることは多いですが、親切に教えてくれる先輩たちに囲まれ、働きやすさには満足しています。
目標は一日も早く職場に貢献できるようになること。皆さんに頼られることでやりがいを感じたいですし、だからこそちょっとしたことでは休みたくありません。子どもの体調不良に備えて市の支援制度も調べましたし、「いざという時は夫に頼る」と話し合いも済ませています。
子どもも家庭もどちらも大事、でも仕事も頑張りたい。そんな私の理想にマッチした職場に出合うことができました。
ひたむきに就労を目指すメンバーさんに感動。
第二の人生をここでスタートしています。
（職業指導スタッフ 豊田舞 41歳）
とらくろに入職する前は、長く専業主婦をしていました。ブランクは17年。自ら働かなければいけない状況になったものの、戸惑いは小さくありませんでした。
でもせっかくなら、やりがいを感じて長く働ける仕事がしたいと思ったんです。子育て経験や息子の友人たちと関わってきた経験が活かせればと考えた時、頭に浮かんだのが就労支援の世界。数多い求人の中でも「とことん寄り添う」というメッセージに惹かれたとらくろに応募しました。
でも正直、経験も資格もない私が採用されるとは思っていませんでした。しかし理事長は「面接だけではあなたのことはわからないし、初めての仕事だからこそ、やってみなきゃわからない」と声をかけてくれました。その言葉に、驚きと共に大きな励ましを感じ、ぜひここでと入職を希望しました。
とらくろに入って目の当たりにしたのは、就労を目指してひたむきに頑張る利用者さん。その姿に「絶対に自分が投げ出してはいけない」と強く思い、一般就労に移行した方から「楽しく働いている」と聞いた時は胸が熱くなる感動を味わいました。
これからは私自身も成長を目指し、より深く寄り添える支援者を目指していきたいと思っています。
チーム全体でその子の支援を考える体制が整っているんです。
（児童指導スタッフ 川上茜 27歳）
とらくろに入職する前、私は3回見学に来てるんです（笑）。初めて見学に来た時に今まで見たことがないくらい広い運動スペースに感動し、「もっとここの支援について知りたい！」と再度見学を希望。子どもたちが本当に楽しそうにしていたことと、夢中になれそうなツールやプログラムが多いことも印象的でした。
もともと私は新卒で「児童デイ」に就職し、5年間勤務していました。その後、他の仕事も経験してみましたが、「自分らしいのは、やっぱりこっち」と、再び児童支援に携わることを決めました。
ここの一員になって感じたのは、職員が子どもたちの支援に真剣に向き合っていること。担当児以外の子どものことも全員で共有し、「あの子は最近こうだった」と小さな変化まで話し合える風土があります。月1回の支援会議だけでなく、日常的に職員同士が意見交換を行い、コミュニケーション自体がとても活発。何を言っても否定やネガティブな反応をされない、安心して話せる空気感も働きやすさに繋がっています。
給与面は、福祉業界ではかなり高いほう（笑）。週休2日が確保されているのは「毎日全力で」体を動かす仕事だからこそありがたいと感じています。
思ったことを言い合える空気が心地いい！できることを増やす支援にやりがいを感じる毎日です。
（児童指導スタッフ 吉原優香 25歳）
福祉の仕事に興味を持ったきっかけは、保育の専門学校時代に実習で障がい児施設を訪れた経験でした。「支援を通じてできることを増やす」という話を聞いて、すごく面白そうだと感じたんです。ただ当時は趣味だったネイル業界に就職。ネイリストとして一通りの経験が積めたこともあり、もう一度チャレンジしてみようと、福祉業界への転職を決めました。
とらくろで働いた印象は、「思ったことをズバズバ言ってくれる会社」。もちろん良い意味で。利用者さんに対しても、一緒に働くスタッフに対しても、相手のことを本気で考えるからこそ、変な気遣いがありません。フレンドリーで、ざっくばらん。それがすごく、気持ち良いなと思ったんです。だから相談もしやすいです。気になったことがあれば、遠慮なく、なんでも質問ができます。
先輩たちはすごく経験が豊富で本当に学びが多い環境です。「この子はこういう特性があるから、こう対応すると、こういう反応になりやすい」と、先の先を読んだアドバイスをしてくれます。理由も添えてくれるので理解も深まります。仕事としての障がい児福祉は初めてですが、この先輩たちと一緒ならと、安心感をもって働くことができています。
一生懸命作業に取り組む利用者さんの多さに感激！
関わりの大切さを実感しました。
（児童指導スタッフ 吉井綾 30歳）
私は大学で福祉を専攻し、卒業後、障がい者支援を行う社会福祉法人に就職しました。その後、医療分野への興味から病院で医師事務補助として勤務。そこでの経験は福祉と医療の違いを知り、視野を広げる機会になったものの、やはり自分には利用者さんと一緒に考え、寄り添う福祉が合っていると感じ、再び福祉の現場に戻ってきました。
ここで働き始めて印象的だったのは、事業所に通ってくる利用者さんが、すごく一生懸命に作業をしていたこと。「ただ来ているだけ」という人が全然いないんです。
スタッフはあの手この手で利用者さんのモチベーションを高めようとしていて、利用者さんもその熱意に応えようとしているように感じました。特に理事長はどの職員よりも熱心に利用者さんと向き合っていて、見ているだけでやる気が湧いてくるほど（笑）。
私もその姿勢を見習って「今日は行かない…」という子どもたちに、「少しだけでも来ない？」とアプローチ。「2時間だけなら行く」と言ってくれた時には、簡単に諦めないことの大切さを実感しました。
