株式会社ショーワの求人情報
北海道の冬を支える特許技術。
自社一貫体制で現場の要望に柔軟に応える技術力と、計画的な生産体制が作る働きやすさ。
家族のように温かい仲間と共に、未経験から一生モノの技術を身につけませんか？
当社は、カーポート、融雪機器、雪止めフェンスなど「雪に特化した独自製品」を開発・製造・施工する北海道のメーカーです。
最大の特徴は、製造から施工・メンテナンスまでを社内一貫で行う体制にあります。
特にカーポートは特許工法による独自の梁構造で片持ちでも積雪2メートルまで耐えられる商品です。
「他社で断られた施工も、株式会社ショーワならできる」と信頼される技術力は、自社工場で製品を柔軟に調整・改良できるからこそ。完全な自由設計ではありませんが、お客様の住環境や「もっとこうだったらいいのに」というお悩みに寄り添い、プロの技術で解決策を導き出します。
私たちのモノづくりは、決して簡単ではありません。しかし、地域の方々に「ありがとう」と直接感謝される瞬間、自分が手掛けたものが北海道の冬を支えているという誇りを感じられます。
現在は、さらなる働きやすさを目指し、休日数の拡充にも取り組んでいます。
未経験からでも、チームで支え合う温かな環境がある当社で、一緒に北海道の冬を守るプロを目指してみませんか。
企業概要
＜北海道の冬に不可欠なインフラを、自社開発で守り抜く。＞
株式会社ショーワの歴史は、橋梁の柵づくりから始まりました。「絶対に壊れない安全なものをつくる」という技術は、現在主力であるカーポートや融雪機器にも受け継がれています。
当社が選ばれる理由は、単なる既製品の販売ではないからです。特許技術を用いた製品開発から自社工場での製造、そして施工・メンテナンスまでをワンストップで完結できるため、お客様の住環境やお悩みに合わせ、製品の調整や細やかなご提案といった柔軟な対応が可能です。
＜「家族のような関係性」が生み出す働きやすさ。＞
私たちの職場には、建設・機械・飲食など、全く異なる業界から転身した仲間が活躍しています。年齢層は50代を中心に幅広く、新人も先輩も関係なく「もっと良くするにはどうすればいいか」を言い合える、非常に風通しの良い環境です。社長自身も「従業員ファースト」を掲げ、社内の休憩室の環境改善から、将来的には福利厚生の拡充まで、従業員が喜ぶ施策を日々模索しています。
＜計画的な生産で、プライベートも大切にできる。＞
春からの繁忙期を見据え、工場では冬のオフシーズンに在庫を製造するなど、計画的な生産体制を整えています。そのため、残業は極めて少なく、冬に有給を多く取るなど、季節ごとのオンオフの切り替えがしやすいのが特徴です。
＜これからの株式会社ショーワ＞
私たちの最大の目標は、新しい仲間を迎え入れることで、全員がより休みやすく、長く安定して働ける環境をつくることです。「従業員ファースト」の考えを大切にし、会社の成長をしっかりと従業員へ還元することで、みんなが安心して幸せを感じられる職場づくりを目指しています。
当社の魅力はなんといっても人間関係ですので、家族のように互いを想い合える人間関係の中で、技術を磨くやりがいを感じながらあなたも新しい一歩を踏み出してみませんか。
インタビュー
従業員は「家族」。未経験から成長できるのは、互いを想い合える温かな環境があるからです。＜代表取締役社長／山崎 優子＞
私が社長に就任した際、この業界の知識はゼロでした。右も左もわからない私を支えてくれたのは、他でもない従業員たちです。だからこそ、「従業員が安心して働ける会社にしたい」という想いが、今の経営の軸になっています。
会社には、失敗を恐れずに挑戦する姿勢と、それを支えるチームの絆があります。新しく加わる方も、特別な経験は必要ありません。誠実に仕事と向き合い、仲間を尊重できる方なら大歓迎です。
「従業員がどうすればもっと喜んでくれるか」。休憩室の環境改善や、将来的な福利厚生の充実など、私自身も日々頭を悩ませています。今後はさらに休日数を増やし、仕事もプライベートも全力で楽しめる会社を目指します。ここには、上下関係で厳しく縛り付けるような人はいません。皆が家族のように接し合い、互いを思いやれる。そんな株式会社ショーワの輪に、あなたの新しい力を貸していただけませんか。
異業種から転職して感じた、メンバーの温かさ。
未経験の挑戦を、みんなで支えるモノづくりの現場です。
＜工場長／Kさん（入社8年目）＞
前職は、全く畑違いのパン工場でした。そこから転職して、気づけば8年が経ちます。株式会社ショーワを知ったきっかけは、合同企業説明会でした。昔から車が好きだったこともあり、カーポートを製造する当社の事業に惹かれたのです。何より、会場で感じた皆さんの温かな雰囲気が本当に印象的で、それがそのまま入社の決め手となりました。
同じ製造現場とはいえ、入社当時は道具の名前すら知らない完全な未経験スタート。最初は不安もありましたが、先輩方が本当に親身になって教えてくださり、その安心感は今も変わりません。
前職の24時間稼働のライン作業とは違い、今は計画的な生産体制のおかげで、残業はほとんどなく、自分の時間をしっかり持てます。有給休暇も本当に取りやすく、趣味の時間も大切にできていますよ。
新人教育で私が大切にしているのは、「まずは失敗を恐れずやってみること」です。私自身、異業種からの挑戦で苦労したからこそ、教えるときは常に相手の立場に立ち、丁寧に寄り添うことを心がけています。
未経験でも大丈夫です。温かい仲間が揃うこの場所で、一緒に長く働きませんか？
「求人票の条件だけでは、ここの本当の良さは伝わらない」。石川から移住した私が感じた、優しすぎる職場環境。＜営業／Yさん（入社1年目）＞
以前はゼネコンで施工管理をしていましたが、この会社を知って「自分の手で完結できる」という面白さに惹かれ、石川県から移住してきました。この仕事の最大の魅力は、自分たちが提案した製品が形になり、お客様に直接届けられること。他社にはない特許製品を扱っているため、競合と奪い合う必要はなく、純粋にお客様の悩みを聞き、最適な提案に集中できます。
社内の人間関係も驚くほど良好です。分からないことを聞けば、皆が親身になって教えてくれる。正直、最初はみんな優しすぎて不安になったくらいでした。（笑）
求人原稿の条件だけを見ていると、他の会社と同じように見えるかもしれません。でも、本当に雰囲気が良く、休みも取りやすい環境は、実際に自分の目で見て初めて実感できるはずです。主体的に動きたい方には、これ以上ないほど裁量を持たせてくれる職場です。やりがいとプライベート、その両方を大切にしたい方は、ぜひ一度見学にいらしてください。きっと長く安心して活躍できるはずです。
