募集要項

勤務先

小規模多機能 菜の花／札幌市東区北30条東20丁目7-4

勤務先の変更

なし
※本人の希望があった際は異動の場合有。

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

期間の定め

なし

仕事内容

当施設は「通い・泊まり・訪問」を組み合わせたサービスですが、本募集では施設内の生活支援やデイサービス運営を担当していただきます。
＜利用者さま＞
認知症の方への対応方針は「否定せず、同じ目線で寄り添う」ことを大切にしています。難しい技術より、まずは笑顔で接することから始めてみてください。
＜夜勤について＞
2名体制（フロア待機・居室巡回）で対応します。
◇安心の2名体制／緊急時も1人で抱え込むことはありません。
◇休憩／2名で交代して取得するため、しっかり体を休めることが可能です。
※日勤のみでも勤務可能です

仕事内容の変更

あり（配置転換の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します。）

資格

無資格OK、ブランクOK
※介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修、介護福祉士、などの資格者ももちろんOKです。

求める人物像

未経験者応募OK、経験者優先、主婦（夫）応募OK、シニア応募OK
※お持ちの資格や、経験・能力次第で、現場マネジメントや職員指導などを行うリーダー職として採用します。
※お子様連れの勤務もできるので、小さいお子さんがいらっしゃる方も気軽にご応募ください。

対象

新卒・第二新卒応募OK、既卒の方もOK

年齢

22時以降は18歳以上（例外2）
（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため

時間

＜シフト制勤務＞
日勤／8：30〜19：30の間で実働8時間のシフト制（休憩1時間）
夜勤／16：30〜翌9：30
※夜勤は安心の2名体制（フロア待機・居室巡回）。緊急時も一人で抱え込むことはありません。休憩もしっかり交代で取得できます（月1〜5回で希望回数を考慮）
※日勤のみ勤務OK（早番・遅番など、ご希望の時間帯は柔軟に相談に応じます）

残業

原則定時退社

休日

週休2日制（4週8休のシフト制）
※希望により連休取得も可能です。

休暇

有給休暇、産前産後休業、育児休業
※有休は積極的な取得を推奨。産休･育休取得実績有

給与

月給190,000円〜（一律の物価手当含む）
※リーダー職として採用の場合は月給213,000円〜（固定の職務・物価手当含む）

待遇

服装自由、髪色自由

諸手当

通勤手当（月1.5万円迄／規定有）、夜勤手当（1回5千円）、正月手当（4千円／規定有）

福利厚生

各種社会保険完備、食事（まかない）補助有、カイロプラクティック無料施術（月2回施設にて）、小規模認可保育園完備（伏見）、勤続表彰制度（5年・10年勤続）、資格取得支援制度（自社で初任者研修資格取得可能）

昇給・賞与

キャリアパス制度（昇給・昇格）、賞与年1回（年数で金額変動）

補足情報

★＜キャリアパスについて＞
無資格、初任者、実務者、介護福祉士...とお持ちの資格に合わせて基本給を設定。さらに、夜勤・送迎・記録など、出来る業務が増えると、中級者・上級者とステップアップし、昇給する仕組みです。
★＜株式会社アルワンのご紹介＞
札幌市内に複数箇所の小規模多機能事業所を展開。20代から80代と、幅広い年代の職員が在籍しています。創業当初から無資格・未経験者も積極的に採用していたこともあり、2020年から初任者研修スクールを開校。現場の介護技術UPにも繋がっています！