株式会社アルワン 楽ゆう館の求人情報

「役職は、あくまでも役割。社長もチームの一員、全員で一つのチーム」

未経験からのスタートも経験者の方も私たちは全力でサポートします。

「現場に立ち続けること。それが、私が仲間として受け入れられる唯一の道でした」と語る秋澤社長。
アルワンにはパートとして入社し、子育てに奮闘しながら看護師の経験を活かして管理者へ、そして代表取締役へ。
その道のりは決して平坦ではありませんでした。介護業界の勝手がわからず、利用者様との向き合い方に悩んだ時期もあります。
だからこそ、アルワンには「教え合い、支え合う」チーム文化が深く根付いています。

私たちが大切にしているのは、強力なリーダーが引っ張る組織ではなく、全員が意見を出し合い、納得して進むボトムアップの体制です。
社長自ら全事業所の会議に足を運び、現場の小さな異変やスタッフの不安に耳を傾けます。
事故が起きたときも、誰かを責めるのではなく「なぜ起きたのか」を全員で考え、次への学びに変えるトレーニングを欠かしません。

「威厳のある経営者として貫禄をつけるのではなく、スタッフと等身大の距離でいたい」
そんな社長の想いに共感した、多様なバックグラウンドを持つ仲間たちが今日も現場を支えています
役職の壁を超え、一人の人間として尊重し合える環境で、あなたらしいキャリアを築いてみませんか。