募集要項

勤務先

フルリモートワーク

勤務先の変更

あり（将来的にフルタイム契約へ移行の可能性があり、移行が決定した場合、会社の判断により勤務地が札幌または倶知安に変更となる場合があります）

受動喫煙防止措置

在宅勤務のため対象外

期間の定め

なし

勤務開始日

相談に応じます

仕事内容

日本市場に向けて当社の宿泊施設、ホスピタリティ、そして北海道の魅力を伝えるコンテンツの翻訳・ローカライズ業務をお任せします。英語コンテンツを日本の読者にとって自然で魅力的な内容へと調整し、ブランドの魅力を効果的に伝える役割を担います。多国籍なメンバーが活躍するダイナミックな環境の中で、ラグジュアリートラベル業界やデジタルマーケティングへの理解を深めながら成長できるポジションです。
＜主な仕事内容＞
◇ブログ・ライフスタイルコンテンツのローカライズ
・旅行コンテンツの翻訳・編集：北海道の魅力が伝わるよう、英語のブログ記事を日本語に翻訳・編集
・地域情報の企画・制作：ニセコのパウダースノー、グルメ、温泉、夏季アクティビティなど、北海道の季節ごとの魅力を紹介するコンテンツの制作
・SEO対策：国内旅行者の検索視認性を高めるため、SEOを意識したキーワードの反映および記事内容の調整
◇物件掲載情報およびマーケティングコピー
・ラグジュアリーコピーライティング：ブランドイメージに沿った高級宿泊施設の紹介文の翻訳・作成・更新
・プラットフォーム管理：自社予約サイトおよび外部ラグジュアリー旅行プラットフォーム掲載情報の管理・更新サポート
・キャンペーン支援：季節キャンペーン、メールマガジン、SNS（Instagram,Facebook）投稿文の翻訳・ローカライズ
◇ゲスト向け資料および随時翻訳
・館内・案内資料の翻訳：デジタルウェルカムブック、施設利用ガイド、チェックイン・チェックアウト案内などゲスト向け資料の翻訳
・他部門サポート：各部門からの依頼に基づき、ウェブサイトや運営関連情報の翻訳業務への迅速な対応
・ブランド用語集の管理：ブランドガイドラインに基づく社内用語集の整備・管理および日本語表現の統一

仕事内容の変更

あり（会社の定める業務）

求める人物像

＜必須項目＞
◇翻訳、コンテンツライティング、コピーライティング、またはトラベルジャーナリズムにおける0〜2年の実務経験
◇語学力
・日本語ネイティブまたはJLPT N1相当（読み書き・会話）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話 / グローバルチームとの連携に必要なレベル）
＜以下の経験あれば尚可＞
・実績のあるポートフォリオを有する方、またはバイリンガルでの実務経験
・翻訳、コミュニケーション、観光/ホスピタリティ、ジャーナリズム、人文学、または関連分野の学士号
・CMS（WordPressなど）の使用経験
・Microsoft Office または Google Workspace の使用経験
・Wrike等のプロジェクト管理ツールの使用経験
・SEOの基礎知識
・中国語、韓国語、タイ語などその他言語の会話能力
・北海道の地理、ウィンタースポーツ、アウトドア、日本文化に対する強い関心または知識

年齢

60歳未満の方・60歳定年制（例外1）
（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
※再雇用制度有（65歳まで）

時間

8：00〜18：00の間で実働7〜8時間勤務、休憩1時間（シフト制）

残業

残業なし

休日

週休2日制

休暇

年次有給休暇

給与

時給1,500〜1,800円（経験等考慮の上決定）

福利厚生

各種社会保険完備
社員旅行（業績による）
社内イベントあり
レクリエーション手当（別途規定有）

昇給・賞与

昇給年1回有（業績による）

試用期間

試用期間3カ月有（同条件）

関連リンク

◇スタッフの暮らしぶりをインタビューで詳しく配信中です！合わせてご覧ください！北海道の人、暮らし、仕事。「くらしごと」は こちら
◇会社紹介・スタッフインタビューはこちら からご覧ください。

補足情報

★＜人事担当よりメッセージ＞
リゾート地でゲストを迎え入れる仕事をするなら、スタッフ自身が思い切り楽しまないと、というのが当社の考え。この土地での遊びは仕事にとって必要だと私達も考えています。
だからこそ、残業することなく、「時間内にやりきって、あとは遊ぶ」が会社の基本姿勢。クライミング、サイクリング、ハイキング、スキー、スノーボードなど、アウトドアスポーツや趣味を満喫するには絶好の場所ということもあり、スタッフも大いに楽しんでいます。
2〜3週間の長期休暇も取りやすく、思い切りリフレッシュができますし、育休・産休もしっかり活用いただけます。現在育休3名が取得中。注目なのは男性の取得実績があるところ。何となく取りにくいイメージがまだ日本ではあるのかもしれませんが、ここでは男性が育休を取得するケースもかなりポピュラーです。Week単位でもMonth単位でもOKですよ。
まずはあなたの生活スタイルにあった働き方を相談しましょう！
★NISEKO ALPINE DEVELOPMENTS (NISADE)は、2006年に設立され、高級バケーションレンタル会社であるThe Luxe Nomad社がNISADEの宿泊管理部門を2023年に取得し、現在日本、タイ、インドネシアの3カ国で計1,200室以上の管理物件数を誇るまでに成長しました。
日本においては北海道ニセコ、富良野、ルスツの3エリアで計900室以上を扱う北海道最大のバケーションレンタル会社として、多様な施設を舞台に、物件オーナーやお客様へきめ細やかなサービスを提供しています。