株式会社ホンダカーズ旭川の求人情報
システム化と仕組み化で
ディーラーとは思えない働きやすさを。
それにより、
節目節目の長期休暇や残業ゼロ化への取り組みなど
ディーラーの常識を覆す「家族思い」の環境を実現。
株式会社ホンダカーズ旭川は、旭川市で40年以上も続くディーラー。
各種イベントやお子様向けのサービスなどに積極的に取り組み、親子にわたって当社のファンというケースも多いほど市民に根づいています。
ディーラーの常識を覆す働きやすさが加速中。
営業スタッフの負担を軽減する「ペア営業」「サポート事務」の分業化やデジタルと情報共有を組み合わせた効率化、果てはディーラーの常識を破る「月1回の日曜定休」も導入。
清潔感を基本原則として、お客様が不快に思われないことが第一であることに変わりはありませんが、髪型、髪色、ファッション、アクセサリーなどの選択を社員に任せていきたいと考えております。
「今、この時代」を常に考え、柔軟に軌道修正し、若い世代からも共感が得られる会社を目指していきます。
何よりも大事なのは、社員のモチベーションが上がり、仲間を大事にし、お客様を大事にすることに、情熱を注いで欲しいことです。
ぜひ、働きやすさを実感してください。
株式会社ホンダカーズ旭川について
令和の若い世代が働きたくなるような、ディーラーとは思えない環境づくりを急ピッチで進めています。
当社はいち早く「社員とその家族」が幸せになれる環境づくりに知恵を絞るようになりました。
例えば、営業職は多くの顧客を抱えるのが一般的ですが、私たちは2人1組の「ペア営業」や販売以外の業務を担う「サポート事務」による分業化を行い、販売に集中できる環境と効率化を実現しています。加えて、デジタル化とチームによる情報共有、web予約の推進を強化し、入庫制限をすることでメカニックの負担も軽減。しかもホンダのアプリや24時間窓口も後押しとなり、顧客から休日に電話がかかってくるケースも少なくなっています。会社用スマホも支給しますが、休暇時は会社に置いていき、時間外の対応が無いので、プライベートが分けられています。
ここ最近はディーラーとしては型破りな月1回の日曜定休も試験的に導入。お客様にはご迷惑をおかけしますが、それでも社員の働きやすさには替えられません。旭川に古くから根づいているからこそ、顧客にもご納得いただけていると自負しています。GWや年末年始、夏季には2回の5連休もあります。
インタビュー
サポート事務やペア営業によって残業が激減！
段階的に成長できるのは育成面でもメリットがあります。
（川端店 店長／中原）
2014年に新卒入社。入社当初と比べても、この数年前から働く環境が激変。「残業しない」をベースに業務のシステム化や仕組み化が進み、最近は点検の案内や納車の準備を担ってくれるサポート事務がいるおかげで定時で帰れています。
営業育成の視点から見てもサポート事務やペア営業は実に画期的。売れない時期が続くと落ち込むのは当然ですが、まずはサポート事務でクルマの知識や販売以外の業務を覚え、ペア営業の働きやすさの中で成功体験を積むことで、一人立ちの際には自信を持って仕事に向き合えます。もちろん、サポート事務やペア営業であり続けるのもOKなので、キャリアの選択肢が広いのも魅力。
僕の場合、会社のSNSやLINEにも助けられています。イベントやキャンペーンを知って来店してくださるため、半ば自動的に販売チャンスが得られます。営業としてはクルマが売れる＝収入に跳ね返る魅力はそのままに、働きやすさが増しました。
残業が少なく家族旅行も楽しめる環境の中、
「バラす」「組み立てる」面白さも味わえます。
（サービス課 係長 トレーナー／北川）
もともとクルマが好きで、高校時代には整備士を目指していました。就職活動の際に求人票を眺めていて、他よりも待遇面が良かったのがホンダカーズ旭川（笑）。
ホンダではサービス技術コンクールがあり、整備したクルマがレースを走る機会があったり、メカニックとして楽しい環境。他メーカーでは部品が壊れたら新しいものを取り寄せるのが一般的ですが、当社ではエンジンを分解してイチから組み立てるなど、「バラす」「組み立てる」を追求する手応えもあります。もちろん、残業を極力しない仕組みが整っているため、難しい作業は長めに予定を組んでもらえるのも嬉しいところ。
僕は新人さんのトレーナーも兼務しています。まずは洗車や清掃などの簡単な仕事から覚えてもらい、軽整備、車検など段階的に成長してもらうスタイル。一つの業務を年単位でマスターするイメージで、ゆっくりと育てたいと考えています。
若い世代が多く聞きづらい雰囲気はゼロ。
「仕事に行きたくない…」と思う日がないくらいストレスフリー！
（サービス課 フロント／菅野）
前職はレンタカー店のスタッフ。残業が多いことに加え、体力仕事も少なくなかったので転職を決意。
入社後は工場長の横につきながら受付や経過報告の仕方などを学び、仕事の大まかな流れを教わりました。時にはクルマに詳しいお客様から専門的な部品の話を持ちかけられることもありますが、分からないことは先輩やメカニックに聞くとすぐに助けてくれる環境です。当社のモットーでもある「一人で抱えこまない」が、全員に浸透していることが実感できます。
今は定時の18時には退社できるので、友人と仕事終わりに食事へ出かける機会も増えました。もちろん、月に1回の日曜定休もうれしいポイントですし、有休も気兼ねなく取得できます。
若い世代が多いので、どんなことでも聞きやすく、雰囲気も和やか。「仕事に行きたい！」というワケではありませんが（笑）、「仕事に行きたくないな…」と思う日がないくらいストレスフリーに働ける環境です。
