北海道バス株式会社の求人情報
当社は高速バス・路線バス・貸切バスと幅広く事業を展開中。
今後も北海道の交通を支えていくために、積極的な増員募集を計画しています！
全社員数は138名。
内ドライバー80名で女性ドライバーも活躍しています。
専任の指導員がいるので、バスの運転をしたことがない方も安心して業務に慣れることが可能。
多くのお客様を乗せて運転をする責任が伴う仕事なので、慣れて自信がつくまで徹底して指導員が同乗のうえ研修を積みます。
また、東京・大阪バスグループとして、待遇面や手当も充実しており、長く腰を据えて働ける環境を整えています。
実際に同業他社から転職し、収入増だけでなく勤務形態が整っていることで家族との時間を増やすこともできたという社員の声もあります。
ワークライフバランスの意識を常に持ち、社員の平均年齢は50代ですが、若く新鮮な思考を持った経営を行っています。
企業概要
北海道バスは、多くの皆さまにご利用頂いているバス会社です。
お客様おひとり、おひとりの大切な命をお預かりさせていただくという「安全性」や「コンプライアンス」を、第一に決して妥協はしないということが当たり前のことだと考え、従業員一同のモットーとしています。
インタビュー
同業他社からの転職で、勤務時間減、収入増。
当社に転職しない理由がありませんでした。
＜長井健一（43歳）／入社1年目＞
私は関西出身でもともとは兵庫県のガス会社に勤務をしていましたが、子どもができ、北海道で子育てをしたいという思いから北海道に移住。
移住と同時に幼い頃から抱いていた「大きな乗り物に乗りたい」という夢を「バスの運転手」になることで叶えました。
しかし前職のバス会社では過酷な勤務形態や収入面でも家族の未来を考えると厳しい現実があり、転職を考えるようになりました。
そんな時に当社と出会い、入社したのはついこの間。
収入アップだけでなく、勤務形態にも余裕があり家族との時間も増やすことができました。
現在は北見市に住んでおり、担当するのは【札幌-北見間】の都市間高速バスのドライバー。
「長い距離を走ってみたい」という思いさえも叶えることができました！
ドライバー×運行管理の二刀流で採用。
研修の手厚さと社員の人間関係の良さに驚く毎日です！
＜榊元徳（40歳）／入社1年目＞
前職はトラックのドライバーでしたが過酷な労働が慢性化しており、転職を決意。
4〜5年前には運行管理者の資格も取得しており、当社には【バスのドライバー】と【運行管理者】の二刀流として採用して頂きました。
同じドライバーとはいえ、荷物を運ぶトラックとお客様を乗せるバスではまったく別物。
経験を活かせるか不安もありましたが、当社では専属の指導員が手厚いサポート・研修をしてくれます。
もちろん危険が伴う状況では厳しい注意を受けることもありますが、その直後でも一切引きずらず、褒めてくれたり、成長したねと言葉くれたり・・・。
そのメリハリが当社の指導員の尊敬する部分でもあり、何でも相談できる方なので有り難く感じる部分でもあります。
指導員の方だけでなく採用に関わった方、同期入社の関西弁の長井さん（上のインタビューで紹介）など皆さん本当にお人柄が良く、楽しく働けています！
歴史ある会社ですが、考え方は現代風。
お人柄重視の採用を行っています。
＜阿部充孝／採用担当・総務部庶務課課長＞
当社の採用を担当しています。
平均年齢は50代ですが、最近では若い社員も入社してくれて、若返りを図れています。
社歴や年齢、役職関係なく、社員全員がフラットな目線で関わることを大事に考えており、気持ちの良いコミュニケーションをとれるか、人間関係を大切にできる人材か等のお人柄の部分を重視した採用を行っています。
当社の設立は昭和50年と長い歴史がありますが、古い考えに固執することなく、新しいアイディア、社員の思いなどを積極的に汲み取り、今の時代にあった経営をしています。
給与のベースアップや賞与の支給もあり、頑張りはしっかり社員に還元していく社風も根付いています。
