株式会社ハートピアの求人情報
釧路の高齢者の方々に、安心と快適を届ける(株)ハートピア
資格がある方から介護業界が初めての未経験者まで。
利用者様にも、スタッフにも、人思いの会社です！
2004年の設立以来、釧路の介護業界の草分け的な存在として、利用者様とそのご家族に寄り添いながら、有料老人ホーム・高齢者対応型シェアハウスなど、介護にまつわる各種サービスを展開しております。
大楽毛・新川町・光陽町・柳町のエリアに事業所を運営。各事業所内に訪問サービスやデイサービスなどの機能があり、きめ細やかなサービスの向上を目指しています。
利用者様が自分の家のように安心して暮らせる環境を作るのはもちろん、スタッフにも自分らしく、負担を少なくのびのびと働いてほしいと思っています。小さなお子様がいるスタッフにはご家庭優先のシフトを作ったり、スタッフ負担を減らせるような介護設備を導入したり、メンタルトレーナー資格を持つスタッフも在籍しています。無資格・未経験という方や、ブランクがあるという方も、お気軽にご応募ください。
株式会社ハートピアについて
ハートピアは、釧路市内で有料老人ホーム・高齢者対応型シェアハウスなど6つの施設を運営しています。厚生労働省指定のホームヘルパー2級以上の資格を有するスタッフが、ご家族様にも安心してお任せいただけるよう、行き届いたサービスとご自分の家のような温もりのある環境、温かい食事の提供をしております。また、介護施設だけでなく、高齢者の方や身障者の方、車いすの方のお出かけをサポートするサービス「介護タクシーきらら」など、様々な介護福祉にまつわるサービスを運営しております。
インタビュー
無資格からスタートして3年目。
「ここなら頑張れる」と思えたのは、手厚い資格取得支援と、意見を言い合える温かい人間関係があったからです。
（正社員／介護スタッフより）
ハートピアに転職した一番の理由は「資格取得支援制度」。スキルアップのために資格を取りたい気持ちはあったものの、前職は忙しく、勉強時間も費用も確保できないのが悩み。そんな時に求人を見て、費用サポートだけでなく「勤務時間内に講習に行ける」点に惹かれました。実際に入社後、初任者研修と介護福祉士の資格を取得しました！資格手当で給与もUPしますし、自分自身のスキルにもなるので未経験の方やキャリアアップを目指す方におすすめです！
入って感じた大きな違いは「人間関係で悩まなくなった」こと。新人や若い世代に対しても、先輩やリーダーが「これどう思う？」「その考えいいね！やってみよう」と意見を柔軟に取り入れてくれる風通しの良さに驚きでした。スタッフの成長についても手厚く考えてくれて、業務の中でまだまだな部分は直接「次はこうした方がいいよ」と具体的に優しく教えてくれるので資格だけでなく実務面でも素直に成長できる環境ですね。
また、お休み希望はかなり通りやすいです。 家庭事情を考慮してシフトを組んでくれますし、スタッフ人数も充足しているので無理な連勤などもなくしっかりリフレッシュできています。
「介護って大変そう…私にできるかな？」と思っている方もまず一歩踏み出してみてほしいですね。
私のように「もっと早く始めればよかった！」となるかもしれませんよ。
（パート／介護スタッフより）
私は元々事務職として働いていたのですが、62歳で介護の仕事にチャレンジ。ハローワークで勧められたのがきっかけで、未経験からのスタートでしたが「ダメ元でやってみよう」という気持ちで転職しました。
実際仕事を始めて感じたのは「もっと早く始めればよかった！」ということ。利用者さんから「ありがとう」と言われると本当に嬉しいですし、自分の関わり方がその方にとって良かったんだと安心もできて、やりがいを日々感じています。今では利用者様の気持ちを汲み取ることを第一に、「自分だったらこう対応されたらどう思うか」という視点で接することで、より質の高い介護サービスの提供を目指しています。
ただ、実際に働いて体力的に厳しい部分もあることもわかりました。そこで会社に相談したところ、柔軟にパートタイムへの切り替えを提案してくれたので、今は無理なく前向きに働けています。ハートピアには20代30代の若いスタッフも多いので、体力の必要な仕事を変わってくれたりと助けられることも多いです。また、皆さん明るく親切な方ばかりで世代を気にせず交流できて刺激にもなります。経験や年齢は気にせず、一緒に頑張ってみませんか？
有料老人ホームの看護師という働き方。
「1人ひとりとじっくり向き合いたい」という想いと、「プライベートの充実」の両方が叶いました。
（正社員／看護スタッフより）
今まで病院や老健で勤務していましたが、そこでは短いスパンで患者様が入れ替わってしまう環境でした。退院されるのは喜ばしいことですが、関係性が深まる前に次の方へと対応が移ってしまい少し寂しさを感じていました。
「もっと利用者様とじっくり向き合う仕事がしたい。」そう考えて、ハートピアの老人ホームへ転職。実際に働いてみて、利用者様の想いを汲み取りながら寄り添えることにこれまでとは違う大きな「やりがい」を感じています。
「施設看護」への転職に不安がなかったわけではありませんが、実際に始めてみると1カ月ほどで業務や利用者様のお名前も覚えられスムーズに馴染むことができました。医療行為は病院に比べて少なく、バイタルチェックなどの健康管理が中心です。基本的な看護知識があれば、施設未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできるはず。そして入社してすぐの私でも意見が言いやすく、主体性を持って働ける風通しの良い環境も魅力です。
働きやすさも大きく変わりました。 今では残業がほとんどなく、会社として「定時退勤」を推奨してくれています。年間休日も123日、プライベートの時間も充分に確保できています。
