募集要項

勤務先

株式会社中央ネームプレート製作所 石狩第五工場
石狩市新港西3丁目749−3

最寄り駅

◇札幌市北区や札幌市手稲区から車で10〜20分位の距離です
・JR手稲駅より車で15分（約8km）
・地下鉄南北線麻生駅より車で25分（約10km）
◇中央バス石狩庁舎前駅から車で約10分の距離です
◇「通勤シャトルバス」を利用する場合は、ラルズマート花川南店から石狩新港団地下車（乗車時間約12分）

勤務先の変更

あり（将来的に配置転換の可能性あり）
※当面の間は予定なし

受動喫煙防止措置

あり（喫煙室設置）

期間の定め

なし

勤務開始日

勤務開始日は相談に応じます。

仕事内容

品質保証は、製品の品質を維持・管理するためのポジションです。
主に、品質管理書類の作成・管理など、パソコンを使用したオフィスワークが中心となります。
＜主な仕事内容＞
◇品質管理業務
・品質マニュアルや手順書の作成・改訂
・品質に異常があった場合の記録および対策書類の受理・管理
◇品質保証会議への出席
・会議の準備（資料作成・データ整理）
・会議後の議事録作成
◇ISO9001、JIS9100関連業務
・内部監査、外部監査の準備・資料管理

仕事内容の変更

将来的に配置転換の可能性がありますが、当面の間は予定していません。

募集の背景

次世代のスタッフ育成のため

教育・研修について

品質保証の仕事は、毎日の業務ではなく、1年を通した流れで業務を進めるのが特徴です。
そのため、品質保証業務の流れを業務のサポートや会議に同席しながら、1年かけて覚えて頂きます。
担当業務や会社の事業・製品に関する知識など、最初は覚えることがいろいろあって大変さを感じるかも知れません。しかし、周囲のフォローを受けながら取り組めば、着実にスキルを身につけていける環境です。

資格

普通自動車免許（AT限定可）
※車通勤時に必要になります

求める人物像

◇自分の仕事にやる気と責任を持って取り組める人
◇ものづくりが好きで、丁寧に仕事ができる人
◇もっと良いものを作ろうと考えられる人
◇パソコンの基本操作が可能な方（Excel、PowerPoint、Wordなど）
学部・学科不問、性別不問、未経験者応募OK、社会人経験不問、第二新卒OK、ブランクOK

対象

高卒以上
＜活かせる経験＞
◇品質保証業務、ISO9001、JIS Q 9100などの国際規格に関する業務経験がある方
◇製造職経験
※必須ではありませんが、上記経験をお持ちの方は優遇します。

年齢

60歳未満の方・60歳定年制（例外1）
（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
※希望者は65歳まで再雇用制度有

時間

8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）
※1年単位の変形労働時間制

休憩時間

昼休憩1時間の他に、10時と15時に10分間の休息時間を設けています。

残業

月平均残業時間20〜26時間
◇36協定における特別条項：あり
（通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫したとき）

休日

完全週休2日制（土・日）
会社が定める祝日※会社カレンダーによる

休暇

有給休暇（入社半年後に10日付与）
GW、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇
介護休業
産休・育休制度（取得・復職実績あり）・産後パパ育休制度
リフレッシュ休暇（勤続年数により連休を付与）

年間休日

118日（2026年）

給与

月給187,000〜250,000円
※月給187,000円は高卒1年目の給与です。大卒1年目は月給213,000円です。年齢給もありますので、年齢・経験・スキルにより基本給が異なります。

入社時の想定年収

◇年収270万円（月給187,000円、賞与・各種手当含む、高卒、18歳の場合）
◇年収300万円（月給213,000円、賞与・各種手当含む、大卒、22歳の場合）

実績年収

何れも賞与・各種手当含む
◇年収400万円（7年目、月給261,000円、32歳）
◇年収600万円（24年目、月給417,000円、42歳）
◇年収640万円（31年目、月給448,000円、50歳）
※なお、月給は基本給のみで残業等は含んでいません。

諸手当

交通費規定支給（通勤距離に応じて規定により支給）
時間外手当
燃料手当（扶養者のいる世帯主／月20,000円、その他／月9,400円※9〜2月の間で支給）
出張手当
役職手当
資格手当（衛生管理者、安全運転管理者、防火管理者、公害防止管理者など）
傷病手当（全額支給）

福利厚生

各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
作業服・安全靴貸与
車通勤可（無料駐車場有）
退職金制度（勤続3年以上）
報奨金制度
さぽーとさっぽろ加入
健康診断（定期健康診断、メンタルヘルスサポートによる定期面談）
永年勤続表彰制度（勤続3年以上）

昇給・賞与

◇昇給年1回
※年齢に応じて、毎年基本給が1,000円ずつアップします。スキルに応じた職能給の支給あり。
◇賞与年2回：計 2.00ヶ月分（前年度実績）

試用期間

試用期間3カ月有（同条件）

関連リンク

CNPグループ

補足情報

★道内における航空機内装部品製造のトップ企業を目指し、技術を高めると共に、精密な仕事に臨むスタッフの為に、福利厚生を充実させて安心とやりがいを感じられる職場づくりに取り組んでいます。