株式会社ブンテンの求人情報
北海道江差町のローカルスーパー「ブンテン」。
地域密着＆安定経営職場で、あなたらしい働き方を見つけてください。
北海道江差町で長年愛されてきたフードセンターブンテン。
地域に根差しながらも、長年にわたり新しい価値を提供するために挑戦を重ねてきました。
個性的な売場づくりから始まり、経営の見直し、利益の管理、そしてスタッフの待遇改善まで。
すべての取り組みの中心にあるのは、「お客様と働く仲間の満足」です。
今後も、スタッフ一人ひとりが誇りを持って働けるような職場づくりを目指し、地域とともに成長していきます。
あなたもこの一員として、新たな一歩を踏み出しませんか？
企業概要
北海道檜山郡江差町で営業する「フードセンターブンテン江差店」は、地元の皆さまに長年ご愛顧いただいているローカルスーパーです。創業は、呉服店から始まり、雑貨店、そしてスーパーマーケットへと時代とともに形を変えてきました。
現在は三代目社長・打越富香美のもと、地域に根ざしながらも、柔軟で先進的な経営を行っています。
「普通じゃつまらない」と語る社長は、こだわりの売場づくりや新しい設備の導入、さらには経営コンサルタントの力を借りながら、売上改善・スタッフの意識改革に長年取り組んできました。「人時利益高（にんじりえきだか）」という生産性の考え方を取り入れ、「お客さまに選ばれる売場づくり」だけでなく「スタッフが安心して働ける職場づくり」にも注力しています。
さらに、将来の業態変化を見据え、札幌市内でファミリーマートの店舗運営も行っており、小売業界における新しい働き方や利益構造を模索しながら、事業の多角化を進めています。
私たちの強みは、大手とは違う柔軟さとスピード感。そして、地域の声に真摯に向き合い、スタッフの努力にしっかり応える経営姿勢です。これからも「地域に必要とされる存在」であり続けるため、仲間と共に成長を目指します。あなたの力を、ぜひブンテンで発揮してください。
インタビュー
利益を守りつつ、長く働ける職場づくりを目指して。（代表取締役：打越 富香美）
私たちの経営は、単に売り上げを追うだけではありません。スタッフが長く安心して働ける環境をどうつくるか、これが何より大切だと考えています。利益の管理は経営の要ですが、数字に振り回されすぎず、働く皆が納得しやすいルール作りを心がけています。
例えば、売り場の商品配置や値付けも、数字の分析とお客さまのニーズを丁寧に見極めて進めています。スタッフには、『今日のほうれん草は何パック売り切ろう』と具体的に目標を示し、一緒に成果をつくっていく喜びを共有しています。
同時に、数字だけでなく現場の声も大切にしています。各部門のチーフと頻繁に相談しながら、無理のないシフトや業務分担を調整。おかげで、スタッフの離職率も下がり、仕事への意欲も高まっています。数字と人の両面から支える経営を、これからも追求していきたいですね。
地域密着スーパーの経験を活かした、ファミリーマート経営。（ファミリーマート店長：荒井 貞治）
私はこれまでずっとコンビニ業界に携わってきましたが、株式会社ブンテンのファミリーマート運営に携わるようになって、これまでとは違う経営のやり方を学んでいます。
特に印象的なのは、数字の管理を徹底している点です。コンサルタントの指導のもと、仕入れや人件費の管理を細かく行い、効率よく利益を出せる仕組みを築いています。前の職場では感じられなかった「自分で采配ができる」というやりがいもあり、仕事に対する責任感が増しました。
また、スタッフの待遇面もよく配慮されており、労働時間の改善や給与体系の見直しも進められています。社長の人柄も良く、現場を大事にしながら店舗運営をしているので、安心して働ける環境だと感じています。
地域のニーズを踏まえつつ、新しいことにも挑戦しながら、これからも成長していきたいと思っています。
未経験からでも安心して挑戦できる！成長を支えるサポート体制。（代表取締役：打越 富香美）
弊社では未経験の方でも安心して働いていただけるよう、しっかりとしたサポート体制を整えています。初めての業種でも、店長や先輩スタッフが丁寧に教え、現場での疑問や不安をすぐに解消できるよう努めています。
また、キャリアアップのための制度も充実しており、管理職やチーフの役割を担うことでステップアップが可能です。私たちの理想は、スタッフが年収1000万円を目指せるような環境をつくること。数字の管理を通じて利益を上げ、適正な評価と待遇改善を図っています。
社員一人ひとりが自分の成長を実感し、長く安心して働けることが何よりも重要だと考えています。これからも経験・未経験問わず、共に成長していける会社でありたいですね。
