有限会社ベストケアサービスの求人情報
2003年にグループホームを設立以来、函館で「普通の暮らし」を守り続けてきました。
利用者様も、働く職員も、一度ここに来れば長く定着する。
その「居心地の良さ」こそが、私たちの誇りです。
有限会社ベストケアサービスは、函館市内でグループホーム「高丘」「香雪園」を運営しています。（高丘は2003年設立、香雪園は2006年設立）
施設を単なる介護の場ではなく、ごく普通の生活が続く「家」として守り続けてきました。
私たちの自慢は、利用者様も職員も「定着率が高い」ことです。
年単位で長く暮らしてくださる利用者様が多く、職員の中には20年以上勤続しているベテランもいます。未経験からスタートし、管理者にまで成長したスタッフがいるのも、安心して長く働ける環境があるからこそだと考えています。
大切にしているのは、マニュアルで縛るのではなく、目の前の利用者様に何が必要かをチームで考え抜くこと。決まりきった正解がない分、あなたの感性や気づきがそのままケアに活かされるやりがいがあります。
経験や技術も大切ですが、それ以上に「長く、じっくり人と向き合いたい」という気持ちを持った方を歓迎します。
焦らず、あなたらしいペースで成長していってください。
インタビュー
＜グループホーム高丘の管理者より＞
管理する場所ではなく、その人が「その人らしく」 笑って暮らせる家でありたい。
「笑い合える毎日を。」 ここにあるのは、ルールで縛られた施設ではなく、その方にと
っての「普通の暮らし」です。
「その人らしさ」に、決まったマニュアルはありません。
私はこの業界で19年やってきましたが、 今でも「自分のやり方が常に正しい」とは限らない、と考えています。 その人の本当の思いは、その人にしかわからないからです。
だからこそ、私は自分の意見を通すことよりも、職員や利用者様の声に耳を傾けることを一番大切にしています。
「答えがない」からこそ、私たちはチームで動く「介護に正解はない」これが私の持論です。 答えがないからこそ、一人で悩む必要はありません。
一人で抱え込まず、みんなで「今の対応はどうだったかな?」と振り返り、試行錯誤する。 そんな 「共に歩む安心感」がある職場を目指しています。
新しい方が入った際も、いきなり現場に丸投げすることはありません。 まずは先輩と一緒に、利用者様の 「その人らしさ」をゆっくり読み解くところから始めていきましょう。
「新しい風」が、 誰かの笑顔をつくる。
求めているのは、 完璧なスキルよりも「人の気持ちに敏感な人」。 あなたの意見が、誰かの「普通の暮らし」を支える最高のスパイスになります。 ぜひ、ここで一緒に、 新しい介護の形を探してみませんか。
＜香雪園の管理者より＞
「競争」「数字」の業界から一転、この会社で20年続いている理由。それは、利用者様にも職員にも「無理をさせない」空気があるからです。
焦らなくていい。あなたのペースで、じっくりと介護を好きになってください。
以前は車の営業をしていましたがノルマや目標数字に疲れてしまい、別の仕事を探していたところ、当時のヘルパー2級にたどり着きました。
当初病院で看護補助をしましたが、業務的な関わりばかりで楽しさを感じられず……そんな時に出会ったのが、当時オープンしたての「香雪園」でした。気づけばもう入社20年になりますね。
ここは、「自分のペース」を大切にできる場所。
香雪園の利用者様は、集団で何かをするより、絵を書いたりお散歩されたりと、個々の時間を好まれる方が多く利用しています。
そして個々を尊重するのは職員に対しても同じ。
仕事を覚えるスピードは人それぞれ。期間を区切らず、「もう大丈夫」と思えるまで、周りのスタッフが何度もついて教えます。1ヶ月で独り立ちする人もいれば、3ヶ月位で慣れる人もいますから。
こまめに声をかけて不安を解消するようにしているおかげか、未経験スタートの方でも5年以上続けられている方がほとんどです。
年齢も経験も一切問いません。
60歳をすぎてから介護業界にチャレンジできるのも当施設の特徴です。
大切なのは、周りと歩調を合わせられる「協調性」。
焦らず、ゆっくりいきましょう♪
