募集要項

勤務先

◇芦別慈恵園／芦別市旭町28番地

最寄り駅

JR「芦別駅」より車で6分

勤務先の変更

なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

雇用形態

臨時職員

期間の定め

あり

期間

2027年3月31日まで

契約の更新

あり（契約満了時の作業量・勤務評価による、1年毎の更新／原則更新）

契約の上限

あり（最大5年、無期雇用への転換制度有）

仕事内容

特別養護老人ホームに入居されている方の介護業務を行い、生活を支えます。
お元気に生活していただけるよう、一人ひとりのお身体の状態に合わせ、生活の支援を行います。
＜具体的な内容＞
◇着替え・食事・排泄・移動・入浴などの介護支援
◇行事やレク参加の支援（喫茶、学習療法など）
◇日誌や記録の簡単なPC入力
※職員5名体制で1ユニット（10～12名）を担当します。

仕事内容の変更

なし

教育・研修について

業務を覚えるまでは先輩職員と同じシフトに入り、仕事の確認や指示・見守りが受けられます。
実務経験やブランクなど、個人のスピードにあわせてデビューまでサポートします。
1カ月で慣れる方も、2〜3カ月かけて慣れていく方もいるのでご安心ください。
※シフト人数＋新人さんとして、人員配置にも余裕を持たせています。
入社時だけでなく、毎月新人研修や勉強会を開催。新人さんには毎月係長が面談を行い、日々の悩みや相談事がないかフォローし、一緒に解決します。

資格

初任者研修やヘルパー2級をお持ちの方は尚可

求める人物像

未経験者応募OK、無資格OK、主婦（夫）応募OK
ブランクOK、国籍不問、UIJターンOK

年齢

22時以降の勤務は18歳以上（例外2）
（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため
65歳未満の方・65歳定年制（例外1）
（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限

定年制

一律65歳（70歳まで再雇用制度有）

時間

＜（a）（b）（c）で選択可／組み合わせてシフト勤務もOK＞
（a）7：30〜16：30（休憩1時間／実働8時間）
（b）13：00〜22：00（休憩1時間／実働8時間）
（c）21：55〜翌7：35（休憩100分／実働8時間）※月1〜2回程度
※固定シフトまたはシフト制での勤務が可能です。
日勤のみ希望の方もご安心下さい。
※1カ月単位の変形労働時間制／週40時間勤務

シフト例

＜柔軟な働き方に対応／こんな働き方もOK＞
◇9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）
◇10：00〜19：00（休憩1時間／実働8時間）
◇11：00〜20：00（休憩1時間／実働8時間）
※当施設では両親の介護・家庭との両立、個人の事情などを配慮して、なるべく希望に寄り添った働き方を実現させています。
「子どもの送り出しに合わせた時間」「限定的なシフトでの対応」
「夜勤は出られるときに0〜2回の範囲で」などの実績があるため、お気軽にご相談ください。

残業

残業月5時間未満

休日

週休2日制（月9日／シフト制）
※月2日程度希望休の取得可能
※ご家庭を持ちの方などはシフト考慮します。
※交替で土日も休めます。連休取得も可能。
※毎月可能な限り希望休が取れるように調整しています。

休暇

有給休暇（希望する日での取得可能）、慶弔休暇、介護休業
産休･育休取得実績有、育休後は時短勤務も可能

年間休日

年間休日107日

有休取得率

80%以上

給与

月給219,000〜223,000円
※一律処遇改善手当33,000円を含む（夜勤が出来る方は一律43,000円）
※基本給は年齢や実務経験を考慮し、決定します。

入社時の想定年収

年収335〜350万円（月給219,000〜223,000円、賞与年2回・諸手当含む）

待遇

服装自由、髪型自由、髪色自由、正社員登用制度有
※介護福祉士取得後、正職員へ登用有

諸手当

交通費実費支給（月15,000円まで）、住宅手当、扶養手当
役職手当、夜勤手当：6,000円／回、深夜割増手当
寒冷地手当（60,000～120,000円／10月支給）、資格手当（月2,000～10,000円）

福利厚生

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
車通勤可（無料駐車場完備）、研修制度有、退職金共済有
職員給食（1食390円）、お祝い金（介護福祉士取得時）
職員旅行・親睦会、サークル活動有

昇給・賞与

賞与年2回有

試用期間

試用期間3カ月有（同条件）

補足情報

★芦別の地元の方も多いですが、滝川や赤平、富良野から通勤しているスタッフもいます。
★「子育て明けの復帰」「別業界を経て介護業界に戻ってきた」など
ブランク明けのスタッフも多数在籍しています。
また、介護福祉士の資格は活かしながら、「職場の雰囲気や子育てとの両立」など働きやすさを重視して働くスタッフいます。
柔軟な働き方を取り入れていますのでご安心ください。