募集要項

勤務先

事業所：札幌市豊平区豊平3条8丁目1−26 ヌーベルアーバンシティ301
※基本、訪問先まで直行直帰できます。
（事業所での用事がなければ、寄らずに直行直帰OK）
※事業所は休憩や事務処理のためのスペースとして自由に立ち寄れます。

最寄り駅

地下鉄東豊線「学園前駅」 徒歩11分
地下鉄東西線「東札幌駅」 徒歩15分

勤務先の変更

なし

活動エリア

札幌市全域
※住んでいる場所・移動距離を考慮しなるべく訪問しやすいシフトを組みます。
※アレルギーがあるからペットのいる家は避けたい、タバコが苦手…などがあれば訪問先を調整しますのでご相談ください。

受動喫煙防止措置

事務所内禁煙
訪問先によって受動喫煙環境は異なりますが、訪問介護スタッフの希望考慮します。

期間の定め

あり（1年毎に更新）

期間

1年ごとの更新

契約の更新

あり（原則更新）

仕事内容

障がいのある方のご自宅を訪問し、日常生活のお手伝いをするお仕事です。
一対一でゆっくり向き合いながら、「その人らしい暮らし」を共に考え、利用者さまができることは一緒に行いながら、その方の生活に寄り添う関わりを大切にしています。
＜具体的な仕事内容＞
◇身体ケア（食事・入浴・トイレ・着替えのサポートなど）
◇家事のお手伝い（調理・掃除・洗濯・買い物等）
※調理はレシピを見ながらでOK。焼きそば、カレーライスなど簡単なもので大丈夫です。
◇移動支援（通院や外出時の付き添い）
◇支援記録の作成

仕事内容の変更

なし

教育・研修について

◇訪問前研修（事業所の方針・約束事の共有・接遇、マナーについて）
◇支援の流れや具体的な支援方法の指導
◇訪問時の注意点やリスク管理の確認
◇各種研修
◇同行研修あり（自信をもって訪問できるまで丁寧にサポートします）
◇各種資格取得支援制度（全額会社負担）、他

資格

普通自動車免許（AT限定可）
無資格OK
※無資格の方は費用全額会社負担で初任者研修を取得可能。1週間程度で取得できます。
介護職員初任者研修修了者以上お持ちの方は尚可

求める人物像

未経験者応募OK、無資格OK
ブランクOK、Wワーク掛け持ちOK
年齢・性別・学歴不問
＜こんな思いの方は、ぜひ当社で働きませんか？＞
◇利用者さまに寄り添った丁寧な支援がしたいと思っている方
◇前向きに働くスタッフが多い職場で働きたい方
◇困ったことや相談などをためこまずに、すぐ報告できる環境で働きたい方
※特別な経験よりも、「誰かの力になりたい」という気持ちを大切にしています

時間

8：00〜18：00の間で実働2〜8時間のシフト制（休憩0〜60分）
※1日最短2時間〜勤務OK、あなたのご希望の時間帯や勤務の長さをお伺いし、調整します

シフト例

◇8：00〜10：00
◇9：00〜12：00
◇10：00〜12：00
◇10：00〜14：00
◇14：00〜18：00
◇9：00〜16：00
◇13：00〜17：00、など
上記は一例です。ご希望の時間をお知らせください。

勤務日数

週1日〜勤務OK
平日のみOK、土曜・日曜・祝日のみOK
※お休み希望は叶えています。ご家庭の用事はもちろん、お子様の急な体調不良等によるお休みにも柔軟に対応しています。

休暇

有給休暇

給与

時給1,200〜1,500円
※お持ちの資格・経験によって決定します

月収例

◇1日2時間・週3日勤務の場合…
月収28,800〜36,000円程度可能
◇1日4時間・週3日勤務の場合…
月収57,600〜72,000円程度可能
◇1日7時間・週2日勤務の場合…
月収67,200〜84,000円程度可能
上記は一例です。希望の時間帯や収入に合わせて相談に応じます。

待遇

服装自由、髪型自由、髪色自由、ネイル自由、正社員登用制度有

諸手当

処遇改善手当
評価手当
移動手当（移動時間に応じて支給※当社規定）
年末年始業務手当
冬季感謝手当（3月支給予定／業績による（今年度支給実績有））

福利厚生

各種社会保険完備（勤務による）
車通勤可（業務に関わるガソリン代全額支給）
会社負担による健康診断（入社後）
資格取得費用全額会社負担（実務者研修やその他介護サービスに活かせる資格などサポート）
各種研修・勉強会・ヘルパー会あり（規定あり）

昇給・賞与

昇給有
※頑張りに応じて随時アップします

試用期間

試用期間1〜3カ月有（同条件）
※習得具合や経験により、試用期間が短縮となります。

関連リンク

こちらもご覧ください

補足情報

★社労士と連携をとり、スタッフが働きやすい労働環境を整えています。
「これくらい月収が欲しい」「これくらいの日数働きたい」など希望があればご相談ください。
★当社の社名の「あぷあ」はフィンランド語の「助け」「日常にある小さな助け」という言葉から名付けました。
「少し手をかしてほしい」「そばにいてほしい」という利用者さまに寄り添う介護事業所になりたい、そんな想いを込めています。
★＜代表より＞私自身2人の子どもを育てた主婦でもあるため、子育てをする大変さを実感しています。
だからこそ、「子どもを育てながら仕事もしたい」という方のことは応援したいと思っていますし、ご家庭と両立しながら働けるよう、支援していきます。
当社では社員でも産休に入っているスタッフや、時短勤務しているスタッフなど、子育てと両立している女性社員が活躍しています！