北海道PKホテルマネジメント株式会社の求人情報

北海道PKホテルマネジメント株式会社

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応募方法

応募ご連絡の際に、面接日時を調整いたします。面接時、写真付履歴書をご持参ください。※Web履歴書を添付してWeb応募してくださった方は、当日の履歴書持参不要です。

応募後の流れ

0166-73-7430　担当：三国（ミクニ）・豊永（トヨナガ）

電話

住所

国内24ホテル、海外9ホテルのプレミアホテルの一員として働きませんか？
異業種からの転職もOK。

◎賞与年2回有
◎年間休日が3日増え108日に。更に働きやすくなりました
◎入社時期の相談もOK

事業内容

プレミアホテル-CABIN-旭川

勤務先

最寄り駅

受動喫煙防止措置

期間の定め

◇チェックイン・チェックアウト業務
◇電話応対
◇パソコンでの予約対応
◇大浴場巡回
※ずっとフロントに立っているわけではありません。裏方での事務作業・休憩など交替で行っています。

＜フロントスタッフ1日の流れ（例）＞
▽8：00　夜勤スタッフから早番スタッフに引き継ぎ
チェックアウト業務を行いつつ、当日宿泊されるお客様のご要望や近隣イベント情報を早番スタッフに共有します。フロントでお客様対応をしつつ、裏方でレジ締めや事務作業も進めていきます。

▽11：00　チェックインの準備
清掃指示が間違っていないか、客室に人数分のアメニティがきちんと設置されているか清掃スタッフと連携を取りながら、客室の準備をしていきます。遅番のスタッフもこの時間から出勤し始めるので、夜勤スタッフから引き継いだ内容を遅番スタッフにも共有していきます。

▽14：00以降随時　チェックイン開始
続々と宿泊客がフロントにやってきます。
「一番近いコンビニはどこだっけ？」「近くに美味しいラーメン屋さんある？」などホテル近隣の情報はよく聞かれる質問です。
チェックインの手続きをしつつ、大浴場巡回やスタッフの休憩を回していきます。

▽20：00以降随時　遅番スタッフから夜勤スタッフへ引き継ぎ
遅番で発生した出来事や早番からずっと引き継いだ情報を夜勤スタッフへ引き継ぎ。夜勤スタッフは翌日宿泊されるお客様の部屋を決めるアサイン業務や、チェックアウト時にお渡しする領収書の作成、先受けの予約がキャンセルになっているのか、引き続き残っているかを確認する事務作業が多いです。電話もあまり鳴らないので静かな時間です。仮眠も取れます。

▽翌6：30以降随時　チェックアウト業務
夜が明けるとひたすらチェックアウト業務です。急いでいるお客様もいるのでスピーディーで的確な対応が求められます。
その後、早番スタッフに引き継ぎをして、夜勤スタッフは退勤します。

仕事内容

高卒以上、第二新卒、未経験者応募OK、経験者優遇。

求める人物像

22時以降18歳以上（例外2）
（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため

年齢

下記シフト制
（a）8：00〜17：00（1時間休憩）
（b）11：00〜20：00（1時間休憩）
（c）14：00〜23：00（1時間休憩）
（d）16：30〜翌10：30（2時間休憩）
（e）23：00〜翌8：00（1時間休憩）

時間

月9日休み（シフト制）
1カ月毎の勤務シフト作成
※休み希望を考慮し、シフトを作成します

休日

有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇

休暇

年間休日

月給180,000～300,000円（一律ホテル手当20,000円含む）

給与

交通費規定支給、残業手当、深夜手当別途支給

諸手当

◇社会保険完備
◇制服貸与・制服クリーニング
◇資格取得報奨金制度
◇表彰制度（社長賞・部門長賞・新人賞・グッドコメント賞・永年勤続表彰・定年退職表彰・善行表彰・優秀社員グアム研修旅行など）
◇健康診断
◇ストレスチェック制度
◇インフルエンザ予防接種補助制度
◇新型コロナウイルス抗原検査キット
◇セコム安否確認
◇忘年会・新年会費会社補助制度
◇社員募集紹介制度
◇グループ関連施設割引制度
◇天然温泉入浴無料 など

福利厚生

昇給年1回有、賞与年2回有（規定有）

昇給・賞与

試用期間

PREMIER HOTEL GROUPは国内外にホテル・不動産・投資会社など16のグループ企業を有するケン不動産リース（株）のグループ企業。スケールの大きさが私たちの強みです。

そんな中、新たにフロントスタッフを募集します。
現在、在籍しているフロントスタッフもほとんどが未経験からのスタート！スタッフみんなで協力し合い楽しく働いています。

まずは明るく元気に「いらっしゃいませ。」「おかえりなさいませ。」が言えればOK！
最近はインバウンドのお客様も増えつつあるので、英語を使う機会も少しずつ増えてきました。

先輩スタッフが丁寧に業務をお教えします。
キャリアアップも目指せる環境が整っています。

在職中の方は面接日・勤務開始日も柔軟に対応しておりますので、お気軽にご相談ください。

＜担当者より＞
私たちは心身ともに働きやすい職場環境づくりのため従業員みんなで日々改善に取り組んでいます。
福利厚生も充実していますので、ワークライフバランスもばっちり！是非一緒に働きませんか？

ホテルのフロントスタッフ

[勤務先]
旭川市1条通7丁目
[最寄り駅]
旭川駅から徒歩3分
[受動喫煙防止措置]
屋内禁煙
[期間の定め]
なし
[仕事内容]
◇チェックイン・チェックアウト業務
◇電話応対
◇パソコンでの予約対応
◇大浴場巡回
※ずっとフロントに立っているわけではありません。裏方での事務作業・休憩など交替で行っています。

＜フロントスタッフ1日の流れ（例）＞
▽8：00　夜勤スタッフから早番スタッフに引き継ぎ
チェックアウト業務を行いつつ、当日宿泊されるお客様のご要望や近隣イベント情報を早番スタッフに共有します。フロントでお客様対応をしつつ、裏方でレジ締めや事務作業も進めていきます。

▽11：00　チェックインの準備
清掃指示が間違っていないか、客室に人数分のアメニティがきちんと設置されているか清掃スタッフと連携を取りながら、客室の準備をしていきます。遅番のスタッフもこの時間から出勤し始めるので、夜勤スタッフから引き継いだ内容を遅番スタッフにも共有していきます。

▽14：00以降随時　チェックイン開始
続々と宿泊客がフロントにやってきます。
「一番近いコンビニはどこだっけ？」「近くに美味しいラーメン屋さんある？」などホテル近隣の情報はよく聞かれる質問です。
チェックインの手続きをしつつ、大浴場巡回やスタッフの休憩を回していきます。

▽20：00以降随時　遅番スタッフから夜勤スタッフへ引き継ぎ
遅番で発生した出来事や早番からずっと引き継いだ情報を夜勤スタッフへ引き継ぎ。夜勤スタッフは翌日宿泊されるお客様の部屋を決めるアサイン業務や、チェックアウト時にお渡しする領収書の作成、先受けの予約がキャンセルになっているのか、引き続き残っているかを確認する事務作業が多いです。電話もあまり鳴らないので静かな時間です。仮眠も取れます。

▽翌6：30以降随時　チェックアウト業務
夜が明けるとひたすらチェックアウト業務です。急いでいるお客様もいるのでスピーディーで的確な対応が求められます。
その後、早番スタッフに引き継ぎをして、夜勤スタッフは退勤します。
[求める人物像]
高卒以上、第二新卒、未経験者応募OK、経験者優遇。
[年齢]
22時以降18歳以上（例外2）
（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため
[時間]
下記シフト制
（a）8：00〜17：00（1時間休憩）
（b）11：00〜20：00（1時間休憩）
（c）14：00〜23：00（1時間休憩）
（d）16：30〜翌10：30（2時間休憩）
（e）23：00〜翌8：00（1時間休憩）
[休日]
月9日休み（シフト制）
1カ月毎の勤務シフト作成
※休み希望を考慮し、シフトを作成します
[休暇]
有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
[年間休日]
年間休日108日
[給与]
月給180,000～300,000円（一律ホテル手当20,000円含む）
[諸手当]
交通費規定支給、残業手当、深夜手当別途支給
[福利厚生]
◇社会保険完備
◇制服貸与・制服クリーニング
◇資格取得報奨金制度
◇表彰制度（社長賞・部門長賞・新人賞・グッドコメント賞・永年勤続表彰・定年退職表彰・善行表彰・優秀社員グアム研修旅行など）
◇健康診断
◇ストレスチェック制度
◇インフルエンザ予防接種補助制度
◇新型コロナウイルス抗原検査キット
◇セコム安否確認
◇忘年会・新年会費会社補助制度
◇社員募集紹介制度
◇グループ関連施設割引制度
◇天然温泉入浴無料 など
[昇給・賞与]
昇給年1回有、賞与年2回有（規定有）
[試用期間]
試用期間3カ月有（同条件）
[応募方法]
まずはお気軽にご連絡下さい。
WEB応募は24h応募受付中です。
[応募後の流れ]
応募ご連絡の際に、面接日時を調整いたします。面接時、写真付履歴書をご持参ください。※Web履歴書を添付してWeb応募してくださった方は、当日の履歴書持参不要です。
[事業内容]
ホテル

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