募集要項

勤務先

興亜技建株式会社／
札幌市豊平区月寒西1条7丁目5-19
※現場に入っていない期間の事務作業などはリモート勤務も可能（入社1年後以降より）

MAP

最寄り駅

◇地下鉄東豊線「月寒中央駅」3番出口徒歩4分
◇地下鉄東豊線「福住駅」1番出口徒歩15分
◇中央バス「月寒中央駅前」バス停下車後徒歩3分

勤務先の変更

なし

現場

札幌市内の公共施設
※現在は地下鉄の構内改修工事や、学校のバリアフリー化工事などを行っています
＜他、工事例＞
◇地下鉄出入口のタイル張替・塗装
◇地下鉄構内の階段張替
◇学校や地域施設の外壁・屋根・屋上改修工事など

受動喫煙防止措置

事務所内禁煙

期間の定め

なし

勤務開始日

柔軟に相談に応じます
年明けからの勤務などもOK
在職中の方もお気軽にご相談ください

仕事内容

当社では札幌市内の公共工事を受注しています。
主に改修工事（公共施設・交通機関・学校など）がメインです。
＜業務内容＞
改修工事の現場監督としてスケジュールの工程管理や安全管理、協力会社への発注などを行います。
◇設計事務所との打ち合せ
工事の設計者（会社）と設計内容についての確認や、実際の現場での齟齬の調整等を行います。
◇工程管理
作業スケジュールを立て、各業者の作業手順や進捗を調整します。
「人通りの少ない時間に作業を行う」「授業のない時間に音の出る作業を回す」など、現場の作業調整も大切な業務です。
◇ 安全・品質管理
作業員が安全に作業できるよう、安全管理を行います。
また、設計図や仕様書通りの品質で施工できているか、日々の確認・記録を行います。
◇協力業者の手配・打ち合わせ
電気・設備・内装など、各分野の業者を選定し、工事の進め方や手順を打ち合わせします。
◇書類・写真管理
施工写真の撮影・整理、施工手順書や品質管理書類、工事にかかる費用の予算書の作成なども行います。
◇その他、事務作業
現場終了後から次の工事に入るまでは過去の工事資料をチェックしたり、次の入札の準備など、事務所内での作業があります。

教育・研修について

経験に応じた業務をお任せしていく予定ですが、まずは先輩社員について公共工事の流れについて学ぶことから始めます。
いきなり現場を持つのではなく、まずは先輩について現場の1日の流れを見たり、工程管理の仕方など1からお教えしますので、施工管理経験がない方も1つずつ覚えていくことができる環境です。

資格

建設業界での経験（施工管理経験は不問、作業員としての経験でもOK）
又は
建築系の専門学校や学科を履修された方（実務経験不問）
＜下記資格あれば尚可＞
1級または2級建築施工管理技士
1級または2級建築士

求める人物像

ブランクOK
建築系の学科履修者は未経験応募OK
公共工事の施工管理経験は問いません。経験に応じて丁寧にお教えします

定年制

一律60歳（再雇用制度有／上限65歳まで）

時間

8：30〜17：30（休憩90分／実働7.5時間）
※昼休憩60分の他、15分休憩が2回（10：00～、15：00～）あります
※現場により勤務時間が異なる場合があります。
現場によりスポット的に夜間工事がある場合もありますが、常時夜間の現場はほぼありません

残業

残業月平均10～15時間程度

休日

第2・4土曜日、日曜日、祝日
※現場により多少変動あり
※現場を担当していない時期は土曜・日曜・祝日休み

休暇

夏季休暇（前年実績5連休：8/13〜17）、年末年始休暇（7連休：12/29～1/4）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）、その他会社が指定した日
慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業

年間休日

年間休日100日以上

給与

月給205,000〜450,000円
※下限の205,000円は新卒未経験の場合の給与です。給与は経験や能力に応じて決定します。

月収例

◇入社2年目・50代/1級施工管理技士…月収480,000円
◇入社5年目・40代/2級施工管理技士…月収380,000円

入社時の想定年収

年収300〜550万円（月給20.5〜40万円+諸手当+賞与）
※下限の300万円は新卒未経験の場合です

諸手当

資格手当（1級建築施工管理技士・1級建築士／月10,000円、2級建築施工管理技士・2級建築士／月5,000円）
扶養手当（配偶者／10,000円、子／5,000円）、住宅手当（世帯主／20,000円、単身者／10,000円）、役職手当、現場手当、残業手当、夜間手当（夜間勤務発生時）、資格取得支援手当
交通費規定支給（上限月15,000円）、ガソリン代支給

福利厚生

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
車通勤可（無料駐車場完備）、社用車有（規定有）
作業服支給、一人1台パソコン・社用携帯支給
定期健康診断、退職金共済加入・退職金制度（勤続3年以上）

昇給・賞与

昇給年1回有、賞与年2回有（昨年実績約2.2カ月）

試用期間

試用期間3〜6カ月有（同条件）
※業務の習得状況に応じて短縮する可能性があります