株式会社Abile

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応募方法

電話

住所

◎利用者様の日常生活を快適に過ごして頂くためのお手伝い◎

福祉用具レンタル・販売・手すり取付等の住宅改修を行う会社

車イス、歩行器、ベッドなど、
その人に合った福祉用具を提案しています。

介護保険サービス、福祉用具レンタル等

事業内容

勤務先

「旭川市永山7条16丁目（道北バス）」バス停から徒歩2分

最寄り駅

勤務先の変更

旭川市内・近郊
※出張はありません。

活動エリア

喫煙所あり
※紙巻たばこは屋外・電子タバコは屋内分煙

受動喫煙防止措置

契約社員として半年間勤務ののち、正社員としての登用を前提としています。

雇用形態

期間の定め

期間

あり（契約期間後の正社員登用を前提とした採用です）

契約の更新

契約の上限

福祉用具レンタル・販売・住宅改修の提案を行います。
自ら利用者様に営業をかけることはありません。お付き合いのある病院や施設、ケアマネジャー、利用者様のご家族、知り合いからお仕事の依頼を頂くケースがほとんどです。
1人で150人前後の利用者様を担当します。多く感じるかもしれませんが、この中には杖1本のみレンタルしている人も含まれています。
販売ではなく基本的にレンタルなので、毎月100〜150人に連絡を取っているわけではありません。レンタル期間は利用者様によって異なります。
依頼内容としては、
・福祉用具を追加したい
・このような利用者様がいるんだけどどんな福祉用具がいいかな
・これ使いづらいから変えたい
・ここにもう一本手すりがほしい
など。
ケアマネジャーをトップに一緒に相談しながら、利用者様に一番いい福祉用具を提案していきます。ゴリゴリに売り込むことはしません。
依頼の連絡はケアマネジャーからくるケースと、直接利用者様からくるケースがあります。直接利用者様から連絡がきた場合は、担当のケアマネジャーにこちらから連絡し、選定・提案を行います。
※外勤には社用車を使用します（軽自動車）
※住宅改修の施工については協力業者に依頼します
※ノルマ・個人宅への営業はありません

仕事内容

仕事内容の変更

増員募集です。
2025年11月中旬に事務所をリニューアル移転したばかりの、新しく綺麗なオフィスで働けます。当社では、設立当初から「雰囲気」と「働きやすい環境づくり」を大切にしてきました。
仕事の相談はもちろん、プライベートの話も気軽にできるような関係性を目指しています。仕事と休憩のメリハリをしっかり持ち、チームワークの良さも自慢です。
新しいスタッフに対しても、丁寧に教えることができるメンバーが揃っています。

募集の背景

数カ月間は先輩スタッフと一緒に行動してもらいます。どんな提案をしているのか、どんな相談をされるのか、どんな1日を過ごしているのかなどを感じてください。
仕事の流れに慣れてきたら、資格取得のための講習も受講して頂きます。オンラインで2週間程度で取得できる資格です（資格取得費用全額会社負担）。

教育・研修について

普通自動車免許（AT限定可）
※福祉用具専門相談員、介護福祉士、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、保健士、義肢装具士、看護師資格などをお持ちの方は優遇します。

資格

未経験者応募OK、主婦（夫）応募OK、ブランクOK

求める人物像

平日／9：00〜18：00（休憩60分／実働8時間）
土曜日（隔週）／9：00〜13：00（休憩0分／実働4時間）

時間

残業

日曜・祝日、土曜隔週休み
※お子さんの体調不良等での急なお休みもOK（時間有休OK）

休日

休暇

有休は事前申請さえしてもらえれば自由に取得できます。実際に、有休消化率90％以上のスタッフも在籍しています。
お子さんの学校行事（運動会や参観日等）やプライベートの予定での休みもOK。病院受診など1時間ほどで済む用事なら「時間有休」の利用も可能です。

有休取得率

月給198,000〜295,000円
（一律諸手当含む）
※経験等を考慮し給与は決定します

給与

交通費規定支給（上限月15,000円）、家族手当（配偶者／月10,000円、子供／月5,000円※扶養している場合のみ）、皆勤手当（月0〜15,000円）、営業手当（成果に応じて月10,000〜20,000円）、夜間・休日オンコール手当（当番制／月4〜6回程度／1回1,500円）

諸手当

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、車通勤可（無料駐車場完備）、再雇用制度有、資格取得制度有、トレーニングルーム完備（休憩時や業務時間外・休日などに無料で自由に利用可能）、社内食完備（各種冷蔵・冷凍商品を半額で購入可能）

福利厚生

昇給有、賞与年2回有、決算賞与（業績による／2024年度支給実績有）
※賞与は正社員登用後からの支給となりますが、支給日数の計算は契約社員として入社した日からカウントします。

昇給・賞与

◇オンライン面接OK
◇面接日・入社日等の調整OK

UIターンサポート

◇当サイトにインタビュー記事配信中！
[『私が選んだ職場』](https://www.sgnavi.com/asahikawa/column/watashiga-eranda-syokuba/31121/)も併せてご覧ください。

福祉用具専門相談員

[勤務先]
旭川市永山7条16丁目2-17
[最寄り駅]
「旭川市永山7条16丁目（道北バス）」バス停から徒歩2分
[勤務先の変更]
なし
[活動エリア]
旭川市内・近郊
※出張はありません。
[受動喫煙防止措置]
喫煙所あり
※紙巻たばこは屋外・電子タバコは屋内分煙
[雇用形態]
契約社員として半年間勤務ののち、正社員としての登用を前提としています。
[期間の定め]
あり
[期間]
6カ月
[契約の更新]
あり（契約期間後の正社員登用を前提とした採用です）
[契約の上限]
なし
[仕事内容]
福祉用具レンタル・販売・住宅改修の提案を行います。
自ら利用者様に営業をかけることはありません。お付き合いのある病院や施設、ケアマネジャー、利用者様のご家族、知り合いからお仕事の依頼を頂くケースがほとんどです。
1人で150人前後の利用者様を担当します。多く感じるかもしれませんが、この中には杖1本のみレンタルしている人も含まれています。
販売ではなく基本的にレンタルなので、毎月100〜150人に連絡を取っているわけではありません。レンタル期間は利用者様によって異なります。
依頼内容としては、
・福祉用具を追加したい
・このような利用者様がいるんだけどどんな福祉用具がいいかな
・これ使いづらいから変えたい
・ここにもう一本手すりがほしい
など。
ケアマネジャーをトップに一緒に相談しながら、利用者様に一番いい福祉用具を提案していきます。ゴリゴリに売り込むことはしません。
依頼の連絡はケアマネジャーからくるケースと、直接利用者様からくるケースがあります。直接利用者様から連絡がきた場合は、担当のケアマネジャーにこちらから連絡し、選定・提案を行います。
※外勤には社用車を使用します（軽自動車）
※住宅改修の施工については協力業者に依頼します
※ノルマ・個人宅への営業はありません
[仕事内容の変更]
なし
[募集の背景]
増員募集です。
2025年11月中旬に事務所をリニューアル移転したばかりの、新しく綺麗なオフィスで働けます。当社では、設立当初から「雰囲気」と「働きやすい環境づくり」を大切にしてきました。
仕事の相談はもちろん、プライベートの話も気軽にできるような関係性を目指しています。仕事と休憩のメリハリをしっかり持ち、チームワークの良さも自慢です。
新しいスタッフに対しても、丁寧に教えることができるメンバーが揃っています。
[教育・研修について]
数カ月間は先輩スタッフと一緒に行動してもらいます。どんな提案をしているのか、どんな相談をされるのか、どんな1日を過ごしているのかなどを感じてください。
仕事の流れに慣れてきたら、資格取得のための講習も受講して頂きます。オンラインで2週間程度で取得できる資格です（資格取得費用全額会社負担）。
[資格]
普通自動車免許（AT限定可）
※福祉用具専門相談員、介護福祉士、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、保健士、義肢装具士、看護師資格などをお持ちの方は優遇します。
[求める人物像]
未経験者応募OK、主婦（夫）応募OK、ブランクOK
[時間]
平日／9：00〜18：00（休憩60分／実働8時間）
土曜日（隔週）／9：00〜13：00（休憩0分／実働4時間）
[残業]
月平均10時間
[休日]
日曜・祝日、土曜隔週休み
※お子さんの体調不良等での急なお休みもOK（時間有休OK）
[休暇]
お盆・年末年始、有給休暇
[有休取得率]
有休は事前申請さえしてもらえれば自由に取得できます。実際に、有休消化率90％以上のスタッフも在籍しています。
お子さんの学校行事（運動会や参観日等）やプライベートの予定での休みもOK。病院受診など1時間ほどで済む用事なら「時間有休」の利用も可能です。
[給与]
月給198,000〜295,000円
（一律諸手当含む）
※経験等を考慮し給与は決定します
[諸手当]
交通費規定支給（上限月15,000円）、家族手当（配偶者／月10,000円、子供／月5,000円※扶養している場合のみ）、皆勤手当（月0〜15,000円）、営業手当（成果に応じて月10,000〜20,000円）、夜間・休日オンコール手当（当番制／月4〜6回程度／1回1,500円）
[福利厚生]
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、車通勤可（無料駐車場完備）、再雇用制度有、資格取得制度有、トレーニングルーム完備（休憩時や業務時間外・休日などに無料で自由に利用可能）、社内食完備（各種冷蔵・冷凍商品を半額で購入可能）
[昇給・賞与]
昇給有、賞与年2回有、決算賞与（業績による／2024年度支給実績有）
※賞与は正社員登用後からの支給となりますが、支給日数の計算は契約社員として入社した日からカウントします。
[UIターンサポート]
◇オンライン面接OK
◇面接日・入社日等の調整OK
[応募方法]
Webから応募またはお電話にてご連絡の上、面接時に写真付履歴書をご持参ください。
[事業内容]
介護保険サービス、福祉用具レンタル等
[関連リンク]
◇当サイトにインタビュー記事配信中！
[『私が選んだ職場』](https://www.sgnavi.com/asahikawa/column/watashiga-eranda-syokuba/31121/)も併せてご覧ください。

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