株式会社Abile

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面接は1回を予定しています。
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応募方法

電話

住所

車イスなどの福祉用具レンタル・販売をメインに、手すり取付等の住宅改修を行っている会社です。

◎未経験者OK
◎業務内容はシンプル
◎人と話すことが好きな方にピッタリ！

介護保険サービス、福祉用具レンタル等

事業内容

勤務先

旭川市豊岡13条6丁目（旭川電気軌道）バス停から徒歩3分

最寄り駅

受動喫煙防止措置

期間の定め

期間

ご利用者様のご自宅や施設に訪問し、レンタルしている福祉用具の点検や使用状況の確認を行って頂きます。
◇活動範囲／旭川市内、近郊エリア（東川町など）。社用車有（軽自動車）。
◇福祉用具の点検／電動ベッドや車いす、歩行器、杖、手すりなどの点検作業。点検表があるので、その通りにチェックすればOK。
◇使用状況の確認／「実際に使用してみてどうですか？」「お困りごとはありませんか？」などの質問。聞き取りした内容は、社内に持ち帰り、担当営業に伝えて頂ければOKです。
◇商品入替・メンテナンス／用具の交換やブレーキ調査、緩んだネジを締めるなどのメンテナンス。
◇書類作成／モニタリング報告書作成（パソコンへの打ち込み）。入力内容は、1件につき5分程度で終わります。
◇営業担当者のサポート／福祉用具搬入の補助や倉庫整理等
◇各関係者への電話連絡／利用者様を担当しているケケアマネージャーへの報告や入居している施設担当者へ「この日に福祉用具のモニタリングに行きます」というような連絡をして頂きます。
◇ご利用者様への日程調整の連絡

仕事内容

業績好調に伴う増員募集。点検や使用状況の確認は、半年に一度必ず実施しなければいけない業務です。専門のスタッフを配置することで、スタッフの業務負担改善と会社としての対応力の向上を目指します。

募集の背景

◇点検の時期が近づいているご利用者様へ訪問の連絡
◇福祉用具の点検、ご利用者様への使用状況の確認（1日5〜10件程度）
◇点検票に添って点検と調整。または商品の交換
◇モニタリング報告書作成

1日の流れ

まずは研修や先輩同行を通じて、福祉事業のことや商品知識、業務の流れを覚えていただきます。
福祉用具といっても、たくさんの種類がありますが、メーカーへの研修もありますし、点検票があることで安心して業務を行えます。
モニタリング報告書に関しては、簡単なエクセルやワードができる方であれば心配いりません。
＜研修制度＞
システムの操作研修、介護保険法等の研修、メーカー研修など

教育・研修について

求める人物像

対象

時間

休憩時間

残業はほとんどありません。
（月平均5時間未満）

残業

休日

年末年始（12／30〜1／3）、有給休暇（1時間単位で取得可）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、お子さんの看護休暇（当該家族1人／5日、2人／10日）

休暇

月給170,000円
＋時間外手当など各種手当
※上記はあくまでも下限の給与です。経験・能力を考慮します。

給与

待遇

交通費規定支給（上限15,000円／月）、時間外手当（100%支給）

諸手当

各種社会保険完備、資格取得奨励制度、車通勤可（無料駐車場完備）、健康診断、社用携帯貸与

福利厚生

【2021年4月の開業、業績は右肩上がり】
高齢者の増加により、福祉用具の需要がさらに高まっています。
福祉用具のレンタルは、半年に1回、「モニタリング」と呼ばれる用具の点検や使用状況の確認を必ず行わなければなりません。

モニタリング専門スタッフを配置することで、在籍スタッフの負担軽減と会社としての対応力向上を目指しています。

【人物重視の採用】
どれか1つでも共感できるものがあれば、当社の仕事に向いていると思います。
◇福祉や介護業界に興味がある
◇面白そうな仕事だと感じた
◇ご高齢者と話すのが好き
◇誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい
◇将来性のある業界で長く働きたい
◇DIYや機械の扱いが得意

福祉用具レンタルのモニタリング

[勤務先]
旭川市豊岡13条7丁目1-2
[最寄り駅]
旭川市豊岡13条6丁目（旭川電気軌道）バス停から徒歩3分
[受動喫煙防止措置]
屋内禁煙
[期間の定め]
あり
[期間]
1年間、原則更新
[仕事内容]
ご利用者様のご自宅や施設に訪問し、レンタルしている福祉用具の点検や使用状況の確認を行って頂きます。
◇活動範囲／旭川市内、近郊エリア（東川町など）。社用車有（軽自動車）。
◇福祉用具の点検／電動ベッドや車いす、歩行器、杖、手すりなどの点検作業。点検表があるので、その通りにチェックすればOK。
◇使用状況の確認／「実際に使用してみてどうですか？」「お困りごとはありませんか？」などの質問。聞き取りした内容は、社内に持ち帰り、担当営業に伝えて頂ければOKです。
◇商品入替・メンテナンス／用具の交換やブレーキ調査、緩んだネジを締めるなどのメンテナンス。
◇書類作成／モニタリング報告書作成（パソコンへの打ち込み）。入力内容は、1件につき5分程度で終わります。
◇営業担当者のサポート／福祉用具搬入の補助や倉庫整理等
◇各関係者への電話連絡／利用者様を担当しているケケアマネージャーへの報告や入居している施設担当者へ「この日に福祉用具のモニタリングに行きます」というような連絡をして頂きます。
◇ご利用者様への日程調整の連絡
[募集の背景]
業績好調に伴う増員募集。点検や使用状況の確認は、半年に一度必ず実施しなければいけない業務です。専門のスタッフを配置することで、スタッフの業務負担改善と会社としての対応力の向上を目指します。
[1日の流れ]
◇点検の時期が近づいているご利用者様へ訪問の連絡
◇福祉用具の点検、ご利用者様への使用状況の確認（1日5〜10件程度）
◇点検票に添って点検と調整。または商品の交換
◇モニタリング報告書作成
[教育・研修について]
まずは研修や先輩同行を通じて、福祉事業のことや商品知識、業務の流れを覚えていただきます。
福祉用具といっても、たくさんの種類がありますが、メーカーへの研修もありますし、点検票があることで安心して業務を行えます。
モニタリング報告書に関しては、簡単なエクセルやワードができる方であれば心配いりません。
＜研修制度＞
システムの操作研修、介護保険法等の研修、メーカー研修など
[求める人物像]
未経験者応募OK、学歴不問
[対象]
高卒以上
[時間]
9：00〜18：00
[休憩時間]
60分
[残業]
残業はほとんどありません。
（月平均5時間未満）
[休日]
隔週土曜、日曜・祝日
[休暇]
年末年始（12／30〜1／3）、有給休暇（1時間単位で取得可）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、お子さんの看護休暇（当該家族1人／5日、2人／10日）
[給与]
月給170,000円
＋時間外手当など各種手当
※上記はあくまでも下限の給与です。経験・能力を考慮します。
[待遇]
正社員登用制度有
[諸手当]
交通費規定支給（上限15,000円／月）、時間外手当（100%支給）
[福利厚生]
各種社会保険完備、資格取得奨励制度、車通勤可（無料駐車場完備）、健康診断、社用携帯貸与
[応募方法]
Webからの応募またはお電話にてご連絡下さい。「求人をみて連絡しました」とお電話頂けるとスムーズです。面接時に写真付履歴書をご持参ください。
面接は1回を予定しています。
※Webからの応募は24時間受付中
[事業内容]
介護保険サービス、福祉用具レンタル等

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