募集要項

勤務先

函館市千代台町14番32号

最寄り駅

市電「千代台」電停徒歩6分

受動喫煙防止措置

構内・敷地内全面禁煙（駐車場含む）

期間の定め

なし

勤務開始日

応相談。在職中の方もお気軽にご相談ください。

仕事内容

当社のデジタル推進担当として、AI活用を通じた業務改革や基幹システム刷新などを担っていただきます。IT導入だけでなく、現場と連携しながら「業務そのものを変える」役割です。
＜具体的な業務内容＞
・AIなどを活用した業務効率化の企画・実行
定型業務の自動化、データ活用の高度化
・製造現場のデジタル化推進
ハンディターミナル導入、在庫・生産管理の効率化
・基幹システム刷新プロジェクトの推進
要件整理、導入後の定着支援など
・社内各部門との連携による業務改善
課題抽出～改善施策の立案・実行
・DXに関する社内教育・浸透活動
現場への活用支援、知識向上

資格

無資格OK、ブランクOK

求める人物像

◇基本的なITリテラシー（Excel、AI、業務システムの理解など）
◇社内外との調整・折衝ができるコミュニケーション力
※開発スキルよりも「業務を理解して改善する力」を重視します
＜以下いずれか一つでも該当すれば尚可＞
◇何らかの業務改善やIT導入に関わった経験（業界不問）
◇製造業（工場）での業務改善・生産性向上の経験
◇プロジェクトマネジメント経験

対象

高卒以上

年齢

60歳未満の方・60歳定年制（例外1）
（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
※再雇用有／65歳まで

時間

8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間）

残業

月平均0〜10時間

休日

週休2日制（基本は土曜・日曜）

休暇

GW・お盆・年末年始等大型連休有、有給休暇、産休･育休有、介護休業
※有給休暇については、会社カレンダー以外の希望休とは別に計画年休（リフレッシュ休暇）として連続した5日間の取得を推進しています。

年間休日

年間休日122日

給与

月給186,200〜258,000円
※経験・資格などで決定します。

入社時の想定年収

317万円～440万円（月給186,200〜258,000円、賞与年2回・諸手当含む）

待遇

昇格制度

諸手当

残業手当、交通費規定支給（月5,200〜18,300円※3km以上※公共交通機関利用者は定期券代支給）、役職手当、世帯主手当

福利厚生

各種社会保険完備
制服貸与（クリーニング無料）
車通勤可（無料駐車場完備）
社員割引制度
退職金制度（勤続1年以上）
レクリエーション活動支援費用支援
自己啓発支援
オフィスおかん導入（1品100円で健康的な惣菜が利用可能）

昇給・賞与

昇給有、賞与年2回有（業績・会社規定による※前年度実績／5カ月分）

試用期間

試用期間6カ月有（同条件）

補足情報

★ご応募前のご相談もお待ちしています♪
お仕事内容や当社のこと、働く上で不安な点など気になる事がありましたら、ご遠慮なくお問い合わせください。